公开招聘研究人员，可以以各种方式进入知识创新工程，目的是培养和造就大批具有创新和创新能力的高素质科技人才，使创新工程科研人员具有了国际性；研究课题制的 的知识产权管理规章制度。该规章制度的形成，应当具有合法性和合理性，应当通过开会及书面送达等方式进行传达。该规章制度的内容，应当包括知识产权的表现形式， ...
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中心的建设与发展，充分发挥技术中心的作用，根据市委、市政府《关于增强技术创新能力加快发展高新技术产业的决定》（市委〔1999〕25号）精神，参照国家经贸委 5、创造良好的工作条件，建立有效的人才激励机制，吸引国内外的技术人才以各种形式为企业工作；组织科技人员培训，为企业培养和造就高素质的技术和管理人才 ...
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前景广的纳米材料应用生产企业，加大培育力度，系统推进纳米材料产业链建设。加大技术创新和技术改造的力度，抓好现有企业中有一定基础的纳米材料应用项目，逐步扩大 内容，加快纳米技术及纳米材料专业人才的培养。(十七)各级政府和有关部门要高度重视纳米材料应用及产业发展，省经贸委和省计委、财政厅、科技厅、教育厅、 ...
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”第三批课题按照计划周期已临近验收阶段。根据科技部《关于国家“十五”重大科技专项“创新药物和中药现代化”第三批课题立项的批复》(国科农社函(2003)56号) 、解决的关键技术、取得的重大科技成果、培养人才情况、制定或采用技术标准情况、专利情况、获得的各种奖励情况、整体水平及配套性以及课题完成后建成的 ...
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方式同企业联营从1995年1月1日起对技术开发性质科研机构除已离退休及现在册人员离退休费用仍由财政支出外其他支出均由单位创收解决财政所拨事业费 发挥其专长允许再次出国来去自由各部门要积极选拔优秀中青年科技人员出国深造加速培养学术带头人和技术拔尖人才(二十五)鼓励发展三资科研机构三资科研机构享受国家和省 ...
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．课题申请单位及主要参与单位研究基础(已有的研究开发经历，科技成果、科研条件与研究开发队伍现状等)四、任务分解与考核指标1．课题研究内容、技术路线和创新点2． 的作用等)4．课题实施中可能形成的示范基地、中试线、生产线及其规模5．人才队伍建设6．其它应考核的指标五、经费预算1．课题总投资预算、各项任务 ...
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．建立一支以企业家为主，具有创新和创业精神的高新技术产品国际市场开拓队伍。同时，利用市场机制，充分发挥外贸、外事和科技从业人员的专长和经验，推动 、东欧、欧盟以及俄罗斯等独联体国家的进出口贸易。加强网络信息安全技术人才的引进和培养，加大自主知识产权网络信息安全高技术研发和投入力度，确保网上高新技术产品 ...
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机构应当为其保管档案，实行人事代理，搞好服务。二、创新人才分配政策(五)允许兼职兼薪，实行“人才共享”。企事业单位专业技术人员在完成本职工作、不损害国家 成果作为股权投资的，成果完成人和成果转化的主要实施者，可按照《重庆市促进科技成果转化条例》及其配套文件的规定获得奖励。(七)实施重大贡献奖励制度。对 ...
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，民营企业必须招纳一批高层次的科技精英，努力提高企业科技含量，培养精通国际贸易、国际金融、市场营销经营管理的人才，努力提高素质，努力增强企业自身的 承兑汇票贴现和再贴现业务，支持有条件的民营企业发行民营企业债券；要积极创新金融产品，充分运用个人生产资料、财产所有权、财产使用权、企业经营权、知识产权、 ...
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对于PCT国际申请应采取不同态度。对于我国政府认定的支柱产业、重点发展的高科技行业的专利申请，应采取不信任态度，由我国专利局进行审查，避免申请人获得大于 体系，不断进行制度创新，坚持机构改革；同时，充分发挥专利的多方面功能，迅速披露专利信息，加快专利信息网络建设；并且要十分重视专利人才的培养，使我国在 ...
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