数额以社会保险机构核定的为准，同时支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李娜的其他 书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而，《条例》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的 ...
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数额以社会保险机构核定的为准，同时支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李娜的其他 书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而，《条例》第七条除规定了视为自用工之日起满一年的 ...
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数额以社会保险机构核定的为准，同时支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李娜的其他 书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而，《条例》第七条除规定了视为自用工之日起满一年的 ...
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数额以社会保险机构核定的为准，同时支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资101400元。二、驳回原告漯河市长城花园酒店有限公司和被告李娜的其他 书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。然而，《条例》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的 ...
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，因此可以根据相关的证据予以确定；第二，缺少终止日期。有观点认为，此时应该认定双方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同。主要理由有两条：1、《劳动合同法 ，其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定，足以确定以上欠缺内容。 《劳动合同法》对必备条款的规定较之前更加详尽，在出台前，大多数用人单位都有自己 ...
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王仕华签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费的事实表明，原告王仕华不但是被告桦隆电站的职工，而且视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。2009 依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...
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唐万成签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费的事实表明，原告唐万成不但是被告桦隆电站的职工，而且视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。2009 依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...
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年2月至12月共11个月的双倍工资。自2009年1月1日起，应当视为原、被告已经签订无固定期限的劳动合同，被告应当立即与原告补订书面劳动合同，因 1日起至解雇原告之日止每月双倍的工资。被告单方解除与原告间的无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，依法应当向原告支付赔偿金。原告主张其每月工资为3770元， ...
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因此可以根据相关的证据予以确定；第二，缺少终止日期。有观点认为，此时应该认定双方签订的劳动合同为无固定期限劳动合同。主要理由有两条：1、《劳动 对于新法的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益。 上海市金山区人民法院 朱剑 ...
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字第2798－1号民事裁定；2.依法改判股份公司向肖韶珍支付经济补偿金、劳动报酬及赔偿金等共计101342.5元；3.本案一、二审案件受理费由股份公司承担。上诉 (甲方)为集团公司，甲方(签章)处盖有股份公司的用人单位与肖韶珍签订了一份无固定期限劳动合同，合同约定肖韶珍从事管理或生产工作。肖韶珍的社会 ...
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