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是确认和[判断扩延合同义务的依据 [17]. 三、附随义务的具体内容 我国《合同法》第60条规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则 大学出版社1998年版,第34页。 [17]田红梅:《试论合同法中的附随义务》 《内蒙古科技与经济》2005年第5期。 [18]韩世远:《 ...
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中国华融资产管理公司广州办事处诉讼代理人姚惠棠到庭交换证据并参加诉讼。被告惠州市对外经济技术合作公司经本院合法传唤未到庭交换证据亦未参加诉讼。本案现已审理终结。原告 通则》第八十九条第〈二〉项、第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第七十九条、第八十条、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉 ...
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三要件即法律事实即法律规范所假定出现的那种情况出现即符合《中华人民共和国合同法》第三十二条规定的“当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字 被告广东兴龙实业公司于本判决发生法律效力之日起十日内向原告珠海市西部对外经济贸易总公司支付9186.60元;二、驳回原告的其他诉讼请求。本案案件受理费收取 ...
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签订的《“新安海”号沉船残骸及其所载货物买卖合同》,打捞局赔偿兴财公司经济损失6,225,030.28元,诉讼费用由打捞局承担。打捞局一审辩称: 合同而支出的各项费用679,706.63元。对于合同差价,根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条的规定,当事人不履行合同义务应当承担的赔偿数额不得超过 ...
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企业管理人员法律知识讲座,有针对性地讲解相关法律法规;对于业务人员应传授《合同法》相关知识,使其掌握签订各类合同的基本技巧。对于新出台的法律法规, ,改变工作方式,主动参与。树立“有所作为,才能有所地位”的观念,发挥法律顾问充当企业经济卫士法律高参的作用,将法律顾问工作提高到一个新水平,真正为企业发展 ...
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起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动 ...
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,于2月10日申请辞职,其行为属于自动离职,不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司违约金15750元。2009年9月1日 存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资,根据《劳动合同法》的规定,上诉人公司应当支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人在上诉人公司存在劳动关系的期间 ...
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七章法律责任第八章附则全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第五章特别规定 第一节集体合同 ...
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劳动合同法赋予了劳动者双倍工资和经济补偿金的请求权,但是在实践中,经常会出现用人单位在与劳动者订立了书面劳动合同,合同期满后未续签书面劳动合同 原条件继续履行劳动合同。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)针对该司法解释指出:该规定中 ...
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不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工 ,经济补偿年限自2008年1月1日起计算,劳动合同法施行前按照当时有关规定执行。经济补偿金计算年限:对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人 ...
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