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劳动法律法规保护,被告应当承担未与原告签订书面劳动合同的法律责任,并支付解除劳动关系经济补偿金。劳动争议仲裁裁决被告向原告支付双倍工资1600元,支付 。上诉人孔伟上诉要求支付其2009年8月工资2000元,因有一审“变更诉讼请求申请书”在卷,该上诉请求超出一审诉讼请求范围,本院不予支持。孔伟一审提交 ...
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支付工资的经济补偿金4783.05元。请求被告向原告支付一次性伤残补助金17537.85元,劳动关系存续期间的伤残津贴1800元。并由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用 营业执照副本、法定代表人身份证明各1份、公司设立登记申请书1份、验资事项说明书1份、土地转租合同1份,与原告提交的强联公司工商档案吻合 ...
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申请书的真实性因被告开封机电公司有异议,庭后经本院核实,与原告胡斌交于劳动仲裁院的申请书相同,故对该证据的真实性本院予以确认。对证据2、3、4的真实性, 每满一年支付一个月工资的标准,向原告胡斌双倍支付经济补偿。故被告开封机电公司应按照原告胡斌劳动合同终止前十二个月的平均工资(920.77元)支付二倍 ...
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广场收到该函后,并未向梁超支付经济补偿金等及出具解除劳动关系的证明。2011年3月16日,梁超向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令:1、大惠 责任提供证据。本案中关于双方劳动关系解除的时间及事由,大惠丰广场提交的《辞职申请书》,可以证实梁超于2010年10月29日以“本人另有发展”为由向大惠丰 ...
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年3月1日签订的技术资料员岗位责任书;三、鲁某2003年8月30日申请书,主要内容为向新兴公司四公司六项目经理部申请自2003年9月1日起每月 收到1270元的补偿金,故佳禾公司还应支付鲁某终止劳动合同经济补偿金差额4730元,佳禾公司同意此项仲裁裁决内容,法院不持异议;新兴公司作为用工单位,应对此 ...
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作出南劳仲裁字[2010]488号仲裁裁决:1、桂财公司支付沈年松待岗生活费5248元;2、桂财公司支付沈年松解除劳动合同经济补偿金290元;3、桂财公司支付 如下证据:证据一《关于归还被扣证照及公章等物品的申请》,证据二《调取证据申请书》,证据三《收条》,证据四《请求归还被扣证照、公章等物品》,证据 ...
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代理人李文锋,公司法律顾问。原告李云仙与被告梧州恒声电子科技有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年1月17日立案受理后,依法由审判员黄爱琴适用 提出辞职,与原告在员工离职申请书中的申请离厂原因不符,故本院对其主张不予采纳。由于是原告主动提出辞职,其请求被告支付解除劳动合同经济补偿金无法律依据,本院 ...
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的双倍工资57720元、支付1999年至2010年12月31日期间的双倍经济赔偿金19200元。原告XXX公司辩称,双方之间不存在劳动关系,只存在劳务关系, 社会保险。上述事实,有劳务合同一份、被告出具的领条两份、原告出具的2007年和2009年的工资表、仲裁裁决书、考勤表、申请书、西一路劳动人事调解 ...
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委员会未劳仲案字(2011)129号裁决书,证明原、被告就劳动争议纠纷已经仲裁前置程序处理之事实,证据来源合法,本院予以认可。证据九,证人李建国 本院认为,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解除与被告之间劳动关系,本院予以支持。原告 ...
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对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决,不属于劳动 部门;2、被诉人在本裁决书生效后十五日内支付申诉人经济补偿金1375元和生活费3840元;3、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对裁决结果不服,诉至本院。本院认为 ...
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