，一次性工亡补助金。 应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从 能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。（6）丧葬补助金；为6个月 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 八、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金 不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.九、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险 ...
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安煤业股份有限公司不服，向新华区人民法院提起诉讼，新华区人民法院一审于2009年7月13日作出（2009）新民初字第675号民事判决，宣判后，平顶山天安 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...
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日起十日内支付申诉人医疗费（含鉴定费）6069.4元、工伤津贴（治疗期间的工资）14557元、陪护费870.47元、住院伙食补助费231元、交通费1800元 赔偿标准》及有关条例规定由用人单位分别以统筹地区上年度职工月平均工资标准为基数进行支付，上诉人统筹地区为开封市，且被上诉人伤情发生在2006年， ...
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，在法定的期限内向郑州市劳动和社会保障局提出行政复议，该局于2009年11月20日作出郑劳社复决字(2009)21号行政复议决定书，维持巩义市人事劳动 关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个 ...
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洛阳某矿山设备有限公司（以下简称设备公司）劳动争议纠纷一案，袁某于2009年4月10日向河南省孟津县人民法院提起诉讼，请求判令设备公司支付：一次性支付伤残补助金 ，袁某构成五级伤残，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，袁某2008年9月3日向孟津县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时 ...
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豫（获）工伤认字[2009]047号工伤认定通知书，认定确系工伤。2010年2月5日获嘉县劳动争议仲裁委员会对该案进行了审理，经过审理，做出了 职工已经评定为1至4级的，其护理费标准应按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，故刘玲护理费应按7517（14828÷12÷30天× 50％×365=7517 ...
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关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月 的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付。综上，原告应向被告支付工伤保险待遇费用合计53767.64元。依照《工伤保险条例》 ...
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能力鉴定委员会负责制定全省劳动能力鉴定委员会及其办公室的工作职责、鉴定程序。 省本级统筹单位的劳动能力鉴定暂由省劳动能力鉴定委员会负责，对省劳动能力鉴定委员会 死亡，其直系亲属从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定 ...
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亲属补助金233100元；4、判令由被申请人承担本案的诉讼费用。2009年6月26日金水区劳动仲裁委员会作出金劳仲裁字【2008】153号仲裁裁决书，裁决被告 职工因工死亡，“一次性工亡补助金标准为五十四个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”原告主张60个月的一次性工亡补助金不符合该项法律规定，对超出 ...
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