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期计算,停工留薪期是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。综合汤国军的病情、两次鉴定的伤残程度及第二次鉴定 时,双方的劳动关系可视为解除。在此之前旭辉人力公司应当按照当地最低工资标准支付汤国军无工作期间报酬4761元[1035元/月×4.6月(2013年12月10 ...
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委托代理人刘筱燕、刘大生到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称,被告系退休后被鉴定为老工伤的职工,原告与被告已于2010年3月16 第二项“工伤待遇”一次性伤残补助金计发标准(一)中规定“一次性伤残补助金,以被初次诊断为职业病时本人领取的养老待遇高于被诊断或鉴定职业病时全市上年度职工月平均工资 ...
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原告提供的公民身份证、《外资企业登记基本情况表》、《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、原告工资的存折、诊断证明书、住院病历、出院记录真实性无异议, 从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内, ...
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的委托代理人樊国献、赵天云的委托代理人张成林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审查明:2005年12月至2007年12月,双鑫公司作为业主,将矿山采掘 问题,依据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按 ...
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原告在观音堂煤矿职工医院进行了检查,并将检查资料送三门峡市疾病预防控制中心鉴定,2005年12月20日,三门峡市疾病预防控制中心根据该矿提供的资料,出具 地区上年度职工月平均工资为基数计算,七级十二个月工资,患职业病的职工一次性工伤医疗补助金在上述基础上增发30%,2005年,原被告终止劳动关系时统筹 ...
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保险待遇的权利。”工伤保险的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级 ...
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留薪期工资为15482.52元是恰当的。 二、王XX主张其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金全额计算的请求是否符合法律规定?王XX2010年11月仲裁 是否成立?王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)被鉴定为七级,本判决依照七级标准对其工伤待遇进行了计算, ...
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作出常劳鉴字[2010]235号《劳动能力鉴定结论书》,认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准,张杰为伤残十级。2010年7月27日, 杰支付经济补偿金1253元、停工期间工资3759元、停工津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金15 036元。如果未按本判决指定的期间履行给付 ...
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伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第八条劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一致四级的农民工,享受的 签订协议,中止工伤保险关系。第九条 一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定,具体 ...
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工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法 签订协议,中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定,具体标准 ...
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