生产奖励经费；做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。市规划局：做好土地规划中 和标准；督促落实企业安全生产第一责任人责任和企业安全生产责任制，负责对企业负责人的安全生产责任制考核，并把企业安全生产情况列入企业负责人年度业绩考核内容；按 ...
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用工及订立、履行和解除劳动合同的情况；㈡监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；㈢监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；㈣监督检查安全生产、劳动 条劳动监察员在履行职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及 ...
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合同的情况；（二）监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；（三）监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；（四）监督检查安全生产、劳动保护 第十三条劳动监察员在履行职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及劳动 ...
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的推进，科学设置公交车辆逆向专用道，逐步延伸拓展现有公交专用道，形成较为完善便捷的城市公交主线网。其中三年内建设公交专用道15条。 2、全面调整优化公交线 机制，督促公共交通企业认真贯彻国家工时制度规定，保障职工休息和休假的权益。按时足额为职工缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险费用和住房公积金 ...
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第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正。对违反 修改为：“毁灭原始记录、统计台帐等统计记录和干涉、妨碍统计人员依法行使职权的”。３、删除第二十条中“企业事业组织、个体工商户违反统计法规，视情节轻重，由 ...
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单行本一份〈红色封面〉)。然后将年检证书和其他有关资料报送用人单位所在地的区、县劳动局认定。2．用人单位主管部门审核用人单位主管部门对用人单位 )用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；(五)用人单位遵守社会保险规定的情况；(六)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)用人单位遵守 ...
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及订立、履行和解除劳动合同的情况；(二)监督检查劳动时间和休息休假规定的执行情况；(三)监督检查支付职工工资、福利和社会保险的执行情况；(四)监督检查安全 条劳动监察员在履行职责时，必须秉公执法，不得滥用职权，徇私舞弊，不得泄露用人单位的商业秘密及有关保密资料，并为举报人保密。第十四条劳动监察机构及 ...
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管理条例》第三十条修改为：“建设单位未取得建设许可证或违反建设规划要求进行建设的，由县(市)人民政府建设行政主管部门责令其立即停止建设，限期改正，并按已 第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的，由劳动行政部门或上级工会责令改正。对违反 ...
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做好女工、未成年工特殊劳动保护工作；监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。省国土资源厅：在采矿许可证核发和年审工作 标准；督促落实企业安全生产第一责任人责任和企业安全生产责任制，负责对企业负责人的安全生产责任制考核，并把企业安全生产情况列入企业负责人年度业绩考核内容；按 ...
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十）组织全省安全生产监察人员和企业经营者、业主以及企业安全管理人员、注册安全主任的培训、考核工作；负责组织、指导和监督管理全省特种作业人员（锅炉、压力容器 ）做好女工、未成年工特殊劳动保护工作。监督用人单位遵守国家规定的工时制度和休息休假制度，保障职工的身体健康。（三）加强技工学校安全管理，把安全教育 ...
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