《工伤保险条例》第六十一条中“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区平均工资300%的，按照 另行鉴定的请求，本院不予准许。依照《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：······(二)劳动合同期满终止， ...
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15年的职工，仍可办理退职，退职生活费按以下规定执行：1、个人帐户养老金与正常退休的计发办法和计发标准相同；2、过渡性养老金，按其在1995年底前的缴费年限 15年。 二十七、 因工致残或患职业病，经省劳动鉴定委员会确认致残程度为1至4级的职工，应退出生产、工作岗位，按照工伤保险的规定，由工伤保险基金 ...
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元/月为准。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 建辉均同意解除之间的事实劳动关系，该院对此予以确认。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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条件，定期进行健康检查，对患有职业病的职工，应及时调离岗位，进行治疗或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案 年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；(三ぉ因工致残，经同级劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的。 第三十四条不具备退休条件的职工， ...
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元。 （二）停工留薪工资81273元 《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 一般不超过１２个月。 （三）一次性伤残补助金78000元 《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从 ...
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初）字（2007）1039号劳动能力致残等级鉴定结论通知书鉴定为肆级伤残，无护理程度依赖。谢世川垫付伤残鉴定费649元，垫支职业病诊断费和门诊医疗费共计1907元。 由重庆市永川区宏顺煤业有限责任公司承担。因谢世川系参保职工，其工伤四级伤残，按《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...
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工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系， ...
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工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 年龄时止。关于原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系， ...
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是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付 且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行 ...
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是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。其待遇项目主要包括：（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的用由工伤基金支付 且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行 ...
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