，月工资600元，一直工作到2008年12月底被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行提出解除劳动合同。所以，被上诉人张延民与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行在2006年11 延民继续用工的情况下没有与张延民签订书面劳动合同，而是利用与上诉人签订的保安协议书来规避劳动合同法。依据我国《民法通则》第五十六条 ...
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长宏厂存在单方违法解除劳动合同的事实为前提。尽管长宏厂在2009年7月8日拟定了关于解除合同的确认书，并加盖公章。但该确认书的内容是有关双方协商 人与被上诉人于2009年2月23日签订书面劳动合同，但被上诉人于2008年12月22日即开始为上诉人工作，这从进厂告知协议书等证据中可予佐证。上诉人上诉认为 ...
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的，仲裁委员会应予受理。 17、对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 合同法第二十五条的规定执行。 33、用人单位违法解除劳动合同的决定被撤销后，劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资，劳动者在仲裁、诉讼期间的 ...
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管理的劳动关系，双方为美景嘉园10号工程管理及利益分配问题订立合同协议书，被告参与10号楼管理事宜，双方应为民事合作协议纠纷。原、被告基于合作关系，均 事实清楚，但适用法律不当，案件结果处理欠妥，本院予以纠正。故依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同；甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行 ；独立经营，自负盈亏。2005年9月13日，钢都营造公司与张应国签订《协议书》，约定：钢都营造公司职工张应国，在2005年9月13日至2008年 ...
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已超过仲裁申请期限是错误的。双方就袁浩华的经济补偿问题签订了补偿协议书，说明自双方解除劳动合同之日起，袁浩华应该得到的补偿金款项已经转化为华骏公司欠袁 故华骏公司与袁浩华就经济补偿金的支付数额、时间及方式达成了明确的协议，其内容并未违反法律规定，合法有效。该协议具有确认欠款的性质，袁浩华既可以依劳动法 ...
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6、工人调动行政介绍信三份(王社先、张宗来、杨哲)7、中专毕业择优录用协议书(吴文波)8、确定建国后职工参加工作时间审批表(刘柯娜)9、招收全民合同制 同，补偿八名被告被解除劳动合同期间的应得收入。1999年9月20日，内乡县仲裁委作出内劳仲案字[1998]第11号仲裁裁决书，裁决内容为：“撤销被诉方 ...
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照片或者抢救记录；6、合格员工的证人证言；7、工伤后的赔偿谈判记录、协议书、录音。如果受伤职工是给包工头干活，必须要知道包工头的名字、年龄、身份证 欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间的加班费，补偿标准按照劳动者的加班时间和 ...
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的空白纸上签名合成打印： 协议书 甲方：中国网通（集团）有限公司本溪分公司 乙方：姜* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、 可以申请比照工伤待遇？ 2、我在律师空白纸上和家人签名，是在不知道协议书内容的情况下；网通公司和律师以欺诈、 胁迫的手段、乘人之危，在违背我 ...
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保密协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项 甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 解密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即 ...
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