造成参训人员受伤，产生的相关责任自然应由被告某某森林公园承担，与带队的拓展公司无任何关系。 五、关于本案连带责任的问题 代理人认为，第一、依连带责任产生之 侵害或者与人发生争议时，代理其进行诉讼。”之规定，原告王某某系限制民事行为能力人，其所参加的彩弹 *** 游戏系高危活动，与其年龄、智力不相适应。 ...
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。然而 富#公司在这次试驾中未尽到合理的安全保障义务，并有以下几点过错请法庭予以认定。 （1） 富#公司不具备组织试驾的条件。首先， 富#公司没有安排 ）所致。原告作为一名已经考取驾照的成年公民，不论从民事行为能力来讲，还是从合格驾驶人员的安全认知能力来讲，原告武某都完全能够也应当意识到“上车必须系好 ...
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，改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。隆回电信分公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉， 岗位聘用协议书，贺刚毅的用人单位系邵阳××公司，其受该公司派遣至隆回电信分公司工作。贺刚毅作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一 ...
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原判，确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉，维持原判 协议书，周新华的用人单位再次转变为劳务派遣公司，受该公司派遣至隆回电信公司工作。周新华作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事 ...
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，依法改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审驳回上诉，维持原判 公司工作。王立军作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己与劳务派遣公司签订劳动合同这一民事法律行为所应承担的法律后果，其关于不知道合同内容，系 ...
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撤销原判，确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。隆回电信公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请二审驳回上诉，维持原判。 ，罗付华的用人单位再次转变为劳务派遣公司，受该公司派遣至隆回电信公司工作。罗付华作为一个完全民事行为能力人，应当清楚自己签订劳动合同这一民事 ...
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出具的公证书上证实双方在订立合同时意思表示真实，具有法律规定的民事权利能力和民事行为能力，合同的签约行为和合同内容符合法律规定，合同自双方签名、盖章之日起生效。 邓某经本院合法传唤，无正当理由均拒不到庭参加诉讼，本院视两被告放弃对上述证据进行质证的权利，对上述事实予以认定。本院认为：某公司与许某签订的 ...
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出具的公证书上证实双方在订立合同时意思表示真实，具有法律规定的民事权利能力和民事行为能力，合同的签约行为和合同内容符合法律规定，合同自双方签名、盖章之日起生效。 杨某经本院合法传唤，无正当理由均拒不到庭参加诉讼，本院视两被告放弃对上述证据进行质证的权利，对上述事实予以认定。本院认为：某公司与马某签订的 ...
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出具的公证书上证实双方在订立合同时意思表示真实，具有法律规定的民事权利能力和民事行为能力，合同的签约行为和合同内容符合法律规定，合同自双方签名、盖章之日起生效。 某2经本院合法传唤，无正当理由均拒不到庭参加诉讼，本院视三被告放弃对上述证据进行质证的权利，对上述事实予以认定。本院认为：某公司与李某签订的 ...
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出具的公证书上证实双方在订立合同时意思表示真实，具有法律规定的民事权利能力和民事行为能力，合同的签约行为和合同内容符合法律规定，合同自双方签名、盖章之日起生效。 曹某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院视两被告放弃对上述证据进行质证的权利，对上述事实予以认定。本院认为：某公司与刘某签订的《 ...
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