单位所在地的最低工资标准。最后,劳动合同法限定用人单位不得随意解除试用期劳动者。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十三、其他第四十六条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。(一)____________________________________________________________________(二) ...
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第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资_________元。执行不定时工作制的工资_________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《 ...
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,不得克扣或无故拖欠。 第十二条甲方除法定原因外,每月_________日前以法定货币形式支付乙方的月资元或按_________执行,乙方在试用期间工资每月为_________元。甲方双方对工资报酬内容的其他约定按_________执行。 第十三条 甲方因生产任务不足或其他原因,安排乙方下岗待工, ...
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。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月 ...
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,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。 执行不定时工作制的工资为____元。 第十条甲方安排 情况发生重大变化,致使本合同无法履行, 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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工作,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__元,其中试用期间工资为____元。 执行不定时工作制的工资支付按_______执行。第十条由于 发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的; 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。 乙方在试用期间的工资_________。甲乙双方对工资的其他约定_________ 。第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月 ...
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九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为________元。执行不定时工作制的工资的________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的, ...
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。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资____ 元。 执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》 ...
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