了的。我报到几天,想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训,我提出辞职的时候,公司要我交纳违约金3000(协议上备注:违约金3000元),我劳动合同也没签,应该说还没进入试用期。如果不交拿不回档案,实在恼火!单位说有2个选择:1.解除劳动合同。2.调档函。 ...
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1.2.3张纸,而且有供货单位的红色盖章(油印),“岗位协议”合同的书写的内容:试用期7月5日至9月5日、工资试用工资3000元、转正后固定工资 协商一致,解除劳动合同”我没写“辞职报告”,应该理解为单位提出解除要求的。 单位有的证据 (1)“劳动合同”有篡改的嫌疑,单位要劳动合同换没有签字的几页 ( ...
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粥店任杂工,当时老板说急缺人手,她不需试用可直接上岗。双方签了一份劳动合同,约定了她的工资为每月2000元。因为粥店的生意红火,张女士上 成介绍,粥店老板声称张女士因请假未出全勤,所以发试用期工资的说法没有法律依据。按照法律规定,用人单位应按照合同约定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果张女士请了事假 ...
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月硕士毕业,就职一家事业单位,签了五年劳动合同,约定“提前一年辞职就缴纳一万元违约金”(也就是说,提前五年辞职要交五万元)。 年底了,试用期快结束了,我已经后悔了 催着转正定级,该怎么办哦! (注:中途参加了一个培训,派到外地去参加的,培训费1500元,这个培训没有写到合同或者协议上去,请大家支支招)...
//www.110.com/ask/question-762661.html -
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我的毕业生推荐表,并在三方协议上签署了工作年限是2年,试用期2个月,但是并没有和我签劳动合同,还把三方协议全部收走,对我说他们会把学校留存的 各位律师耐心看完,万分感谢!!! 1.根据劳动合同法第38条、劳动合同实施条例第18条,我能否写个辞职通知,并在2011年11月1日上午交给人事部后,立马走人? ...
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。领导事情比较忙,也没有管,只是口头约定试用期3个月,过后签订正式合同。 2个月后,由于该员工工作失职,造成公司客户重大损失主动辞职,单位按规定试用期 ,给予其7500元(每月本来为2500元,多付一个月工资)。 后该员工以未签试用期合同为由告到区法院,要求赔偿工资加精神损失(约合20个月工资)。并 ...
//www.110.com/ask/question-579804.html -
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律师,您好! 我大学毕业后和一家公立学校签了就业协议书,上面写了工作5年才能申请调动,否则交违约金1万元。工作半年左右又和学校签订了3年的聘用合同,上面却没有违约金的规定,还规定了我的试用期是一年。我辞职的时候是在试用期。现在我已经向学校交了一万违约金,辞职已经办好 ...
//www.110.com/ask/question-531347.html -
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薪等,领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定;除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外,其余在2007年11月到执行应急 的经济补偿金34240.5元的诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除劳动关系,被告无需向原告支付经济补偿金,故对于原告该项诉讼请求。 ...
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我是一个刚毕业的学生 进的是一家国有企业 就业协议书上写时间3年 口头上说试用期3个月 可是进去一个月公司就要求签订就业合同 这样不是还没有过了3个月试用期吗 这样可以签劳动合同的吗 签订劳动合同影响试用期吗 如果签订合同后在试用期内辞职需要违赔吗...
//www.110.com/ask/question-452491.html -
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我来这个公司未签劳动合同,也没有给我做任何培训,现在申请辞职公司不让走,说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我这个情况,是在我不知情的情况下进行的。并且未签劳动合同,现在以这个为理由不允许我离职,请问我可以走吗?走了需要负责任吗? 这个公司 ...
//www.110.com/ask/question-451915.html -
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