以上的对口培训，培训合格后方可上岗。延长一个培训期仍不合格者，要予以辞退或解除合同。2.改革职业技术学校、技工学校的招生、分配制度，部有关部门要从电力企业 工人一律实行考工定级、晋级。由工人技术考核委员会，对技术工人的职业道德、劳动态度、生产工作成绩、技术业务理论和实际操作技能进行严格的考试、考核，并 ...
//www.110.com/fagui/law_70226.html -了解详情
技术工人一律实行考工定级、晋级。由工人技术考核委员会，对技术工人的职业道德、劳动态度、生产工作成绩、技术业务理论和实际操作技能进行严格的考试、考核，并 人员，参加文化补习和部、中国统配煤矿总公司组织的统一考试，录取后签定长期服务合同，进入各类成人院校学习，毕业考试合格后，发给毕业证书或能源系统内承认的 ...
//www.110.com/fagui/law_39287.html -了解详情
安全教育纳入全员培训计划，组织职工的安全技术训练。劳动工资部门要配合安全部门做好新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、发证工作；贯彻劳逸结合，严格 抢险准备；雨雪过后要采取防滑措施。第二十二条施工现场和木工加工厂（车间）和贮存易燃易爆器材的仓库，要建立防火管理制度，备足防火设施和灭火器材，要 ...
//www.110.com/fagui/law_164149.html -了解详情
或经济效益下降，应承担相应的经济责任。第二十三条 企业的劳资人事部门，负责制定、实施劳动定额、定员和劳动力的调配以及工资、奖励的管理。由于劳动力和工资基金使用不当 、自产蒸气和外购蒸气。(三)工资及福利费：指基本生产车间直接从事产品生产的工人工资和按规定计入成本的各种工资性津贴、原材料节约奖以及按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_83532.html -了解详情
及鉴定费票据1份；8、郑州武警部队医院票据1份；9、原告的户口本；10、原阳县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。被告闫保东及第三人郜银福对原告提交的上述证据 甲方为熊玉民，乙方为闫保正，合同的主要内容是：1、甲方愿将转化车间木工支模板给乙方；2、乙方必须教育工人安全知识，提高安全意识，如因施工失误 ...
//www.110.com/panli/panli_2812707.html -了解详情
安全规则的负有责任的人员，如企业和组织的领导人及其分管此项工作的副职、部门及车间的领导人等，从事有火灾危险工种的人员以及领导这种工作的人员。[20]中国刑法中的 罪，有时起决定性作用的是犯罪人的主观心态。例如，某厂的劳动安全设施存在着事故的隐患，当工人向负责安全生产的副厂长某甲提出以后，某甲对事故隐患 ...
//www.110.com/ziliao/article-5933.html -了解详情
应以班组或者车间(分厂)为单位由职工直接选举产生。第十二条 职工代表人数可根据企业规模适当确定，职工代表比例占职总数的10％至30％。工人、技术人员、 有权决定适合本企业情况的经济责任制形式。集体企业实行承包或租赁，其承包、租赁合同要衔经职工(代表)大会讨论决定，由承包、承租方与发包、出租方签订合同。 ...
//www.110.com/fagui/law_252461.html -了解详情
手续时确认销售出版物收入。(四)采取赊销和分期收款销售方式销售出版物时，应按合同约定的收款日期分期确认收入。同时，按商品全部销售成本与全部销售收入的 间接用于产品生产的各项费用。包括车间管理人员工资和职工福利费、折旧费、租赁费、修理费、机物料消耗、水电费和办公费、劳动保护费等。3.音像电子出版物复制 ...
//www.110.com/fagui/law_141883.html -了解详情
2005年12月28日，鹏升公司便通知许×，让他和不同意办理保险的几名工人解除劳动关系，并在2006年1月1日10点以前离开答辩人的厂区。因此，原告杨 许×班组与鹏升公司之间是一种企业内部的承包关系，而非一审法院认定的加工承揽合同关系。鹏升公司称其已于2005年12月31日解除与许×班组之间的关系，并 ...
//www.110.com/panli/panli_307188.html -了解详情
（三）组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（四）组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。（五）组织职工进行安全思想和安全技术 教育。（二）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。（三）执行 ...
//wengui.110.com/wengui_5029.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务