辞职工资结算规定 -全站搜索

医药类合同参考格式(样本)

的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品，并以外币计价结算。（ｉｉｉ）根据外汇平衡规定的第九条，乙方（包括乙方的所有其它部门）已在中国境内 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品，并以外币计价结算。（ｃ）根据外汇平衡规定的第九条，乙方（包括乙方的所有其他部门）已在中国境内 ...

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医药类合同参考格式(样本)

的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品，并以外币计价结算。（ｉｉｉ）根据外汇平衡规定的第九条，乙方（包括乙方的所有其它部门）已在中国境内 ...

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医药类合同参考格式(样本)

的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品，并以外币计价结算。（ｉｉｉ）根据外汇平衡规定的第九条，乙方（包括乙方的所有其它部门）已在中国境内 ...

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设立中外合资经营企业合同（医药）

工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司后合营公司可以向有外汇支付能力的企业销售产品，并以外币计价结算。（ｃ）根据外汇平衡规定的第九条，乙方（包括乙方的所有其他部门）已在中国境内 ...

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上诉人湖北亚利服饰有限公司（以下简称亚利公司）因与被上诉人张平姣劳动争议纠纷不服...

现在要把裁房及后勤人员调动，充实到车间去，愿意的就转岗安排，不愿意的三日内结算工资走人。”张平姣不愿意转岗，便于三日内与亚利公司结算了工资保险转移等手续。3、用人单位解除劳动合同，却不遵守《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序（如提前三十日通知、应额外支付劳动者一个月工资、应向劳动者支付经济补偿金等 ...

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该合同有法律效力吗？

岗位进行调整。 2乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 3乙方乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止用工并予以解雇，工资按乙方实际考勤结算。 9在合同期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的； ...

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黄贵泉与陈文忠因人身损害赔偿纠纷一案

5月21日，其因工作强度大，生活环境不适应，向被告辞职。5月22日，其找被告结算工资时，被告无理强行克扣工资300多元。其经再三请求无果的情况下，随手将旁边的十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定，判决如下：被告陈文忠应在判决生效之日起十日内赔偿给原告黄贵泉的医疗费、 ...

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黄某某诉上海某某服饰有限公司追索劳动报酬纠纷案

并不存在违法解除的行为。被告公司每周工作时间为40小时，包括周六，并未违反法律规定，且每天的工作时间弹性较大，原告经常迟到早退，并不存在加班的情况，室……如有同事需要请长假和短假的请提前通知，手上工作提前做好交接，工资全部结算到离开日为止……”2010年2月21日，被告公司总经理陈某某向原告发送手机 ...

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张某诉上海某服饰有限公司劳动合同纠纷案

应发工资为2,000元。2008年12月10日，原告提出辞职并离开被告单位。另查明，被告为原告缴纳了2008年4月至11月的小城镇社会保险费。被告在签字的行为应视为对每月加班时间的认可，且被告所计发的加班工资亦符合法律规定，并不存在加班工资差额，相反原告对其主张并未提供有力的证据加以证明，应承担举证 ...

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