人身损害，雇主沙永全应承担赔偿责任。2、被告沙明星为原告胡保红提供不符合安全劳务作业的施工工具木梯致原告胡保红摔伤，故对原告胡保红损害的发生存有过失， 的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中被告沙永全与被告沙明星双方签订了建房承揽合同，原告胡保红在被告沙永全 ...
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医院出院后后期治疗所用医疗费情况; D、原告代理人调查证人陈孝查的调查笔录,证明原告与证人等5人为被告卸瓷砖的经过,劳动报酬的支付及原告摔伤的情况； E、原告 是一种劳务合同，是为他人提供劳动服务的合同，原告所提供的劳动中也没有创造剩余价值。因此，原告诉讼代理人所主张的原，被告之间系雇佣关系与双方实际 ...
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预定的施工项目，双方虽未签订劳务合同，但双方之间形成事实上的劳务（雇佣）合同关系，该劳务合同已实际履行，应受法律保护。合同履行完毕后，华凤公司未 应依照鉴定结论总工程量84290.89元确定；二是华凤公司辩称已支付完毕的意见，与交易习惯不符，因原告仍持有欠条，并且华凤公司主张的实际支付数额（结算数额） ...
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原告薛洪喜。 委托代理人苏玉霞。 被告赵福江。 原告薛洪喜与被告赵福江雇佣合同纠纷一案，本院于2009年4月3日立案受理。本院受理后，依法 原告的工资数额为9个月9 000元。 本院认为，雇佣合同是指雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇员提供劳务，雇主支付报酬的合同。本案 ...
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，一次性提供工作成果，而雇佣合同的当事人之间存在支配与服从的关系，一般情况下由雇佣人提供劳动工具或设备，雇员继续性提供劳务，雇主定期给付劳动报酬， 人吉林油田集团公司、被上诉人吉林油田热电厂不承担责任。 [评析] 本案是一起十分典型的因承揽合同所引发的人身损害赔偿案件。在这起案件中，首先应确认本案中的 ...
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人身损害，雇主沙永全应承担赔偿责任。2、被告沙明星为原告胡保红提供不符合安全劳务作业的施工工具木梯致原告胡保红摔伤，故对原告胡保红损害的发生存有过失， 的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中被告沙永全与被告沙明星双方签订了建房承揽合同，原告胡保红在被告沙永全 ...
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【裁判】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念：实践中， 约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪 ...
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雇佣人民事责任采取过错责任制，有许多弊端。台湾著名民法学家王泽鉴先生对于采取过错责任与衡平责任结合责任制立法制的缺陷，做了深刻的剖析：其一，按过错责任，雇佣人 在雇佣人的指示、监督下，以自己的技能为雇佣人提供劳务并获取报酬的劳动关系。据此，受雇人就是按照雇佣合同为雇佣人所选任并在其监督下，执行受雇任务 ...
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、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等全部诉讼权利）。 原告刘剑全与被告彭谷保、罗小斌人身损害赔偿纠纷一案，原告于2007年元月16日诉至 认为，本案的争议焦点为：一、被告彭谷保与被告罗小斌是形成雇佣合同关系还是货物运输合同关系？雇佣合同指雇工为雇主提供劳务，雇主向雇工支付报酬的合同，货物 ...
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于被告成龙纸厂。本院认为，本案第二被告颜振明作为泥水工师傅长期为他人提供劳务，手下一有个较为固定的班组分工协作。第一被告成龙纸厂事先知道第二被告颜振明 劳务的过程特征已经表明原告杨惠珠、第二被告颜振明与第一被告成龙纸厂间已形成事实上的雇佣劳务合同关系。据此，原告依法享有劳动保护的权利。任何个人和组织 ...
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