误工费等共计人民币110,000元。但被告在获得民事赔偿后，又申请工伤赔偿，并提出劳动仲裁，仲裁委员会驳回被告的请求，被告不服，于2009年6月26日向 赔偿金，亦不存在获得额外收益的问题，被告可以不予返还；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金是工伤保险待遇中所特有的，亦不存在获得额外收益的问题，不宜 ...
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：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月） 3、一次性工伤医疗补助金：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月 其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 【工伤保险待遇】： 王科律师编辑整理，未经授权禁止转载。陕西仁和 ...
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.64元，没有错误，被告的医疗费用票据无需经工伤保险机构核定。裁定书认定被告的工资是3000元没有错误。裁定书裁定原告支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期 ，在出差期间受伤，并且郑州市中原区人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤，故被告刘新良应当享受工伤保险待遇。对于被告提供的加盖有郑州市中原区 ...
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合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具的解除、 的，人民法院应予受理。 第六条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予 ...
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争议仲裁委员会作出仲裁，裁决如下：（一）自2007年4月6日起双方劳动关系终止。（二）被诉人支付申诉人各项工伤保险待遇88734.45元，其中：一次性伤残补助金 向本院提起上诉称：1、一审法院适用法律错误。作为一审法院判决依据的江苏省劳动和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》（苏劳社医【2005】 ...
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为工伤。2008年4月14日，原告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残。原告就相关工伤保险待遇向巩义市劳动争议仲裁委员会申诉，该委于2008年6月12 工伤被鉴定为1-4级的，本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取，工伤职工的领取标准为：工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资× ...
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《条例》)明确规定，用人单位使用童工造成伤残，应给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《条例》规定的工伤保险待遇。该规定体现的是就高原则，即非法用工伤亡人员 》，而不应适用《工伤保险条例》。2、原审法院的判决违反“先裁后诉”的劳动争议处理程序原则。被上诉人在重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会提出的诉讼请求与 ...
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劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的任何工伤保险待遇的规定，而是一味地支持了被告的各项申诉请求。原告认为，该仲裁裁决严重侵犯了原告的合法权益， 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个 ...
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待遇赔偿协商未果，被告申请劳动仲裁，永兴县劳动争议仲裁委员会于2008年5月15日作出（2008）第6号裁决书，裁决：1、由原告支付被告黄林昌 被告的工伤保险待遇为住院伙食补助费4076.8元（182天×32元/天×70%），停工留薪待遇17475元（17475元/年÷12个月×12个月），一次性伤残 ...
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波以我公司和被告嘉丰公司未能向其支付工伤保险待遇为由申诉至徐州市劳动争议仲裁委员会。我公司对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，故诉至法院请求依法判令我 最低标准支付。被告拾井波认可该协议。 被告拾井波已从工伤保险基金中领取5160元的一次性伤残补助金（860/月×6个月）。 另查明，在被告拾井波 ...
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