信用体系和市场监管体系。 （二十四）深化公共事业和投资体制改革。推进城市公交、煤气、供水等企事业单位改革，按照政企分开、政企职责明晰和政府政策扶持 和公共服务职能，今年财政新增收入的70％用于改善民生。加快完善公共财政制度，深化财政支出绩效评价、部门预算、国库集中支付、政府采购等改革。继续推进行政审批 ...
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）加强职业教育经费管理和监督。各级政府的资金投入要逐步实现与职业学校办学绩效挂钩，对就业率高、办学效益显著的职业学校，打破行业和所有制界限，优先 在一些行业和企业技术含量高的岗位推行“首席技师”制度。定期开展职业技能竞赛活动，对优胜者给予表彰奖励。大力表彰职业教育工作先进单位与先进个人。广泛宣传职业 ...
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职称管理及劳动工资、福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生就业指导、聘用和军队转业干部安置工作；负责厅机关、直属单位干部培训和技术工人岗位考核；协同 传染性疾病及其他严重危害人体健康疾病的防治规划、政策措施、管理制度、技术标准和全区爱国卫生事业发展规划及相关政策措施，并组织指导实施和进行监督检查； ...
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机构和工作岗位职责的基础上，分类分级明确工作目标，以动态考核为主、定性与定量相结合，实行全员能力和绩效考核，奖优罚劣。11.深化干部人事制度改革，完善 齐抓共管的抓基层领导机制。对发生严重违法违纪、重大事故或者工作整体滞后的基层单位，要落实领导包扶责任制，必要时派工作组或确定有关部门对口帮扶。倡导基层 ...
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的权利。由于受传统观念的影响在部分地方官员眼里，法院就是地方政府的一个下属单位，法院独立审判必须在政府允许 的范围内进行。某县前几年在普九期间，学校 、法官审判事务与行政事务的不分、对法官绩效的行政化考评，等等。在法院内部建立确保法官依法独立审判的职业保障制度，必须尊重法官审判 权力的独特品格和权力 ...
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（浙政发〔2008〕29号）精神，进一步改善我市残疾人生活状况，加快建立残疾人事业发展的长效机制，全面实施残疾人共享小康工程，现提出如下意见。一、总体 安排残疾人就业。用人单位未达到规定比例安排残疾人就业的，按实际少安排残疾人就业的人数，根据统计部门公布的本地区上年度职工年平均工资的100%缴纳残疾人 ...
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两年年度考核被确定为不合格等次的人员，应予以解聘。改革分配制度，将农技人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，建立按岗定酬、以绩付酬、奖勤罚懒的 农技推广组织；鼓励和支持经营性服务组织，开展农资连锁经营(配送)服务；鼓励支持科研教育单位、民间社团、涉农企业及个人，开展技术承包、技术转让和中介服务；鼓励农资 ...
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。各有关部门要通力合作，认真组织实施“绿色证书培训工程”，对农民进行农业生产岗位证书培训；实施“新型农民科技培训工程”，培养一大批符合农业产业化经营需要的技术 学生健康成长的良好校园和周边环境。引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效考证和薪酬制度，逐步提高生产服务一线技能人才特别是高技能人才的经济收入 ...
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按照事企分开、所有权和经营权分离的原则，将学校后勤以校内行业为单位成建制地从学校事业管理体系中分离出来，组建成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展的 或效用。同时，积极探索和建立后勤资产多元化的投入和管理机制。改革分配制度。根据岗位职责、贡献大小、技能高低、劳动强度和资本、技术等生产要素，逐步实行 ...
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误工补贴的人数及标准加以控制，并适当予以缩减；对村干部的工资，要根据村里的经济发展状况适当浮动，体现绩效挂勾的原则；对村支书、村委会主任、会计、出纳四 及时公开，参与重大经济活动，实现民主管理。建立村民议事制度，村里的大事，包括经济和社会发展的规划、公益事业的兴办以及群众普遍关切的热点问题的处理等，都 ...
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