用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 32. 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前 ,可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不 ...
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用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。32. 劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前 ,可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。42.工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -
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用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿或赔偿金的基数按用人单位所在地上年度职工月平均工资的三倍计算。 32.劳动关系建立于《劳动合同法》实施以前 ,可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42.工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准 ...
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单位(不含总局机关及其直属事业单位和公司)的从业人员,2008年12月31日前按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限,视同缴费年限。”七、将第八 由省社会保险行政部门会同省财政部门在条例规定的幅度内,根据全省在岗从业人员年平均工资的变化情况和基本医疗保险基金的收支情况提出调整方案,报省人民政府批准后 ...
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总工作量总工作量可根据同类固定资产折旧年限换算确定。双倍余额递减法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如下:2年折旧率=--------×100% 交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额2%计提拨交给工会的经费。职工教育经费是指地勘单位为 ...
//www.110.com/fagui/law_350789.html -
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总工作量总工作量可根据同类固定资产折旧年限换算确定。双倍余额递减法的固定资产折旧率和折旧额的计算公式如下:2年折旧率=--------×100% 交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额2%计提拨交给工会的经费。职工教育经费是指地勘单位为 ...
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制定本实施办法。第二条,自治州州直行政区域内的城镇各类企业、有雇工的个体工商户、企业化管理的事业单位(以下称用人单位)均应当根据本实施办法参加工伤保险, %,四级伤残为本人工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残 ...
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基数以职工本人上一年度月平均工资为准,但最高不得超过市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍,超过3倍按3倍计算。单位为全体职工缴存住房公积金的月工资 机关事业单位在财政预算中列支;(二)差额拨款和自收自支事业单位由财政部门核定收支后,在财政预算或费用中列支;(三)企业在成本中列支。第九条职工 ...
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部门核准,享受国家有关税收减免政策。县以下小型水电发电单位生产的电力,可按简易办法依照6%征收率计算缴纳增值税。分流人员自谋职业,通过有关部门审定,税务 ,按需设岗,上岗人员推行聘用制,竞争上岗,建立岗位目标责任制度。执行国家统一的事业单位工资制度,鼓励在国家政策指导下探索符合市场经济规律、灵活多样的 ...
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每工作1年发给1个月工资(不满1年的按1年计算),月工资标准按2005年度全市全体职工月平均工资1082元计算。3、未经劳动、人事、组织等部门办理 年退休。(二)离退休人员安置企业改制后,离休干部移交原企业主管部门管理,退休人员按照属地管理原则移交社区管理。(三)其他人员安置1962年精简下放回乡仍在 ...
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