之所以未与被告签订劳动合同，是因为被告不履行工作职责造成的。被告作为原告公司的人事经理，拟定劳动合同和与公司员工签订劳动合同是其本应该履行的工作职责， 员工离职结算单。2010年1月20日，被告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，1、请求裁决原告支付被告2009年6月至2010年1月间共计29天 ...
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保险机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资16891 ，被告也就没有此项义务，为此，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2006）第18号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求；仲裁费由原告负担。之后 ...
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仲裁，2009年10月29日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2009]42号仲裁裁决书，裁决：一、限被申请人(郑州煤炭工业(集团)有限责任公司)自接到本 相反，是一种颠倒事实的裁定。原审程序违法，本案是一起劳动争议纠纷，上诉人依据仲裁书提起诉讼，原审经过开庭，上诉人是有诉权的，一审应适用 ...
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补助金、伤残津贴等费用以及为被告交纳养老医疗社会保险费。后经汝州市劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、医疗费、住院护理费、停工留薪期工资、伙食 事故后，原告又付给被告3个月工资，2008年7月28日被告向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，2008年8月22日该 局经调查核实 ...
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争议案件，如用人单位对劳动者的身份区别对待，在人事、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发劳动者争议 劳动部门的工伤认定后，对工伤赔偿达不成协议时，经劳动仲裁委员会仲裁裁决后才能提起工伤赔偿劳动争议诉讼。故对于未经工伤认定，但要求按工伤纠纷处理的案件 ...
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请求依法判令不支付被告各种费用77564元。被告王红洋辩称：工伤待遇支付争议，仲裁裁决是终局的，法院不应受理本案。经审理查明，被告王红洋系原告 300元的依据是：2008年9月22日，被告支付鉴定费300元，有郑州市中原区人事劳动和社会保障局出具的行政事业性收费票据为证。综上所述，原告支付被告工伤待遇 ...
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，请求恢复与被告的劳动关系，补交社会保险费。周口市劳动争议仲裁委员会于2003年9月16日作出周劳仲裁字（2003）07号仲裁裁决书，裁决驳回了原告的仲裁 加以证明，且不符合劳动法律、法规规定，本院不予采纳。2000年1月原告通过人事科工作人员李俊以崔魁名义交纳养老保险金，被告出具收款收据，李俊造假 ...
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工伤保险待遇要求。二被告辩称：首先，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出的舞劳仲案字［2008］第16号仲裁裁决书属于终局裁决，原告依法不具有诉权；其次，仲裁 部门均维持了舞钢市人事劳动和社会保障局对李彦林所作的工亡认定。2008年6月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会根据舞钢市劳动争议仲裁委员会的委托对被告 ...
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公司职工；5、证人芦从升、王泽民证明，中国人民保险公司清丰县支公司无人事用工权，不经上级公司批准，无权与任何人员签订用工合同，自中国人寿保险股份公司清丰 ”和“先进个人”。2008年8月4日，原告王自超向清丰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决：被告补发自1996年4月以来的工资，补缴自1996年4 ...
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集团总医院委托代理人魏晓林，女，1971年2月22日生，汉族，该院人事科干事，住本市富丽花园9-2-102室。委托代理人宋怀德，汇英律师事务所 总医院违约金及返还申诉人奖励费共计11.92万元。李云玖不服裁决，诉至原审法院称，徐州市劳动争议仲裁委员会虽然支持了其部分抗辩理由，但同时对违约金适用的前提“ ...
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