程序机制是不一样的，所有劳动合同争议都必须经过劳动仲裁部门仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，才能到人民法院起诉。同时，劳动合同争议仲裁时效为6个月，而一般 若干问题的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。2006 ...
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）颁布实施3年多来，相关各方一直面对一个问题，企业不为员工缴纳公积金怎么办？由于法律的局限性，劳动仲裁和劳动诉讼无法提供法律救济，员工唯一的路只能是公积金管理 缴存的，可以申请法院强制执行。虽然有人认为，《条例》第三十八条的规定是和提起民事诉讼平行的行政救济途径，但是在实际操作中，劳动仲裁部门无法对此 ...
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原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系，如确认劳动合同关系有效或无效，确认职工与企业存在的劳动关系，企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求，即 争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并 ...
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就对其给予辞退，秦某不服诉至劳动仲裁委员会。在此，秦某对企业造成的2000多元损失是属于严重违反还是一般违反，如何认定？ 2、试用期的录用条件规定不 规定企业因严重亏损，无力清偿到期债务，债权人或债务人可向人民法院申请破产还债。这一规定虽然去掉了《破产法》中规定的管理不善，但严重亏损仍然是限定不能清偿 ...
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秘密。 B、 管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖不予受理，法院又以涉及劳动 披露的信息与原告的商业秘密信息相同或相似。 有关该方面的证据，企业可自行委托或申请法院委托科委或有关机构进行鉴定。 D、证明原告所花费用及损失 ...
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本案的焦点在于如何理解无效劳动合同与劳动关系认定之间的关系。 一、案情和裁判 2008年8月初，张兰花借用亲戚张金红的身份证进入港资企业赣州福珍 劳动关系为由拒绝承担工伤责任。 2009年4月，张兰花向江西省赣县劳动争议仲裁委员会提出确认劳动关系的仲裁申请。劳动争议仲裁委员会以张兰花存在欺诈、双方的 ...
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不能享受该津贴，且原告要求享受异地工作岗位津贴未经申请。 被告**（中国）投资有限公司提供证据如下：1、劳动仲裁申诉状，证明原告于2009年5月19日向 发生实际费用前签名签署促销确认函，公司财务只认业务员的签名确认支付；3、企业实行其他工作时间制度的批复2份，证明原告属于实行不定时工作制岗位员工；4 ...
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年11月28日前到仪表公司报到，但李新社未去报到。2008年12月，仪表公司向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求确认浙江富马与李新社签订的劳动合同无效 辞职书，现又称一直在认真完成仪表公司派遣的任务，其早已擅自离开仪表公司，又如何完成仪表公司的派遣任务？其从2004年离开仪表公司即被其他公司高薪聘请，从事 ...
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第六届会员第八届职工代表大会第二次会议通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工有限责任公司岗位效益工资 6月，曹金华正式办理退休手续。2009年10月27日，岳阳县劳动仲裁委员会收到曹金华递交的仲裁申请书后，作出岳劳仲不字[2009]第5号不予受理案件通知书 ...
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必要性。但立法通过后，激辩无法阻挡该罚则的实施。但是该罚则在司法实践中如何适用所引发的争议更多，不论公司、劳动者、法律工作者，甚至法律的适用者也 倍工资赔偿不应适用特殊实效，即第二种观点不可得到支持。 在司法实践中，上海劳动仲裁委员会都统一采取了第一种观点，而上海人民法院不同法官对于第一和第三观点有 ...
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