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和专业课教师在五年内必须不少于一年在企业工作。——鼓励支持高等职业院校按照企业需要开展企业员工职业培训,与企业合作开展应用研究和技术开发,实现互惠 职业道德教育和法制教育,重视培养学生诚信品质、敬业精神和责任意识、遵纪守法意识。要针对学生特点,培养学生社会适应性,教育学生树立终身学习理念, ...
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办法由省劳动和社会保障厅制定报省政府批准后实施。21、工业园区企业要按规定为员工办理医疗保险。农村劳动力转移就业人员在工业园区企业就业,可以选择参加 重要内容,列入重要议事日程。把人力资源配置作为产业对接重要工作,明确政府责任,完善目标考核制度,定期督查工作进展情况,组织开展考核评估。同时, ...
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、服务企业发展,依法维护企业和职工合法权益,坚决制止和打击各种不正当竞争行为。努力在全市上下形成全力以赴支持、服务民营经济发展社会氛围。二、政策促进工程。认真 完成好县(市、区)给予通报表彰,年度目标完成差县(市、区)提出批评或责任追究。切实做到责任到位、目标到位、监督到位,确保规划顺利实施 ...
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生产工作成果和先进典型,增强各级干部和社会成员安全责任意识。(二)安全监管、煤炭、建设等部门要定期组织企业主要负责人、安全管理人员进行培训,不断更新 培训体系,把保障人身安全作为重点培训内容,增强员工安全意识和自防自救能力。其中重要部位、关键岗位员工,要实行岗位资格证制度,先培训后上岗、并 ...
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事业单位养老保障制度改革方案,制定事业单位企业化改革社会保障衔接工作政策。提出完善城镇医疗保障制度意见。加快推进国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度 结手续。〖HTK〗(省人民政府办公厅、省监委、省法制办牵头)?(四十四)完善行政责任体系。1.完善部门目标管理责任制。探索建立健全部门目标 ...
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建设。加快中介市场培育。鼓励各种符合法律规定企业和个人设立保险中介机构;加大宣传力度,提高保险中介机构社会认知度;引导中介机构向专业化、职业化和 出口信用保险、农业保险等政策性业务财政补贴政策和营销员营业税金缴纳各项优惠政策;积极探索责任保险进行政策支持途径和方式;研究探索解决医疗保险、 ...
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,发挥市场人才配置基础性作用,打破各种界限,通过多种形式培养企业经营管理人才。大力发展企业经营管理人才信息、咨询、评价和交流等形式社会中介组织 应足额提取职工教育经费,按照职工工资总额1.5%到2.5%比例提取教育培训经费,列入成本开支,专项用于员工继续教育和培训。 二○○七年一月二十六日 ...
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,自负盈亏,照章纳税,并出资者承担资产保值增值责任。2.确立企业投资主体,完善国有资产管理和营运体制。按照政府社会经济管理职能和国有资产所有者职能 、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员报酬由董事会决定。国有独资公司经理工资由代表国家出资者决定。有条件企业经理人员可试行年薪制。3.全面 ...
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改组为有限责任公司,少数企业改组为股份有限公司。为了解决改制中吸收其它投资者投资参股困难,可采取集团之间换股、企业之间交叉持股、内部员工持股等 。充分发挥住房公积金社会共济功能,为住宅建设提供周转资金并为职工提供购房贷款,促进住房制度改革建设。按照建立多层次养老保险制度要求,进行企业职工补充养老 ...
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保障卡》为载体,强化就业管理手段,扩大覆盖面。加强用人单位跟踪和管理,强化用人单位责任和义务,促进用人单位自觉改善农民工工作和生活环境。 ( 农民工子女纳入住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》,按照低费率、广覆盖、可转移 ...
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