厂长任期目标责任制的执行情况进行全面考核，年终和任期届满的考核结果和评语向厂长见面，向全体职工公布，并记入考评册。 第十条企业主管机关根据厂长任期目标责任制的考核结果，决定对厂长的奖励，奖励贯彻荣誉奖和物质奖相结合的原则。对厂长的考核，分年度进行。视全面完成年度责任目标的程度，经营者 ...
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外，年终经由主管税务机关审核批准后，可再按其实际发生额的50%，直接抵扣当年应纳税所得额。具体抵扣办法根据《国家税务总局关于印发〈企业技术开发费 ；对第一个获得国家名牌产品、全国驰名商标的，一次性奖励100万元，以后的每个奖50万元。以上奖励资金在农产品加工扶持专项资金中列支。加大优质农产品市场开拓和 ...
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内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所承担责任， 按给据损失统计上报，如果二十天后，经查证，确已妥投的，应在年终报表中更正。造成邮件延误的列入省内邮件逾限指标统计。４．包裹详情单，汇款通知单 ...
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、直辖市、计划单列市分行会同同级计划主管部门审批。《国务院批准中国人民银行〈关于企业债券改由国家计委审批的请示〉》(银发(1999)364号)第二条：改由国家计委统一 第21号)第三十五条：对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。附件6：福建省财政厅行政执法 ...
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并向社会公布，以此作为下年度年初数。第三章 奖 惩第十三条 对实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，国有资产保值增值指标作为提取新增效益工资的否定指标， 年度内，企业领导更换暂不退还风险抵押金。经离任审计，认定经营业绩属实方可结算。5．风险抵押金每年结算一次。凡完成国有资产保值增值考核指标的，年终退还 ...
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引进外来资金购置设备的，按当年实际完成投资额的6%在年终一次性给予补助，每个项目补助期不超过3年。企业利用银行贷款进行固定资产投资的，在建设期内，按不 集约利用土地，市财政每年安排专项资金，用于开发区、产业园区多层标准化厂房的以奖代补。按各区当年实际建成多层标准化厂房投资的建设资金的30%补助给产权 ...
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企业能源、原材料节约奖试行办法》提取节能奖金。企业超定额耗用的能源，按调拨价格加收５０％的费用。加价收费实行按季考核、半年兑现、年终结算，由当地 执行《全国供用电规则》和《湖南省计划用电承包经济责任制暂行管理办法》及补充规定。企业应当按所分配的用电指标、用电时间和用电负荷率组织好生产，避免电能损失浪费 ...
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按照缴款计划填写缴款书，向部经营财务司一次缴清，年终根据决算资料汇算清缴。六、邮电企业缴纳国家预算调节基金的会计核算按以下规定办理：（一）邮电 税务机关应为检举者保密。对检举揭发者可以比照财政部《关于群众检举税务违章案件提奖问题的通知》规定，酌情给予适当的奖励。第二十条调节基金申报登记表、罚款通知书和 ...
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内，可以搞活企业内部的分配，如全额工资浮动、部分工资浮动、计件工资、超额计件奖等分配形式。邮电企业标准工资的调整和浮动升级由部统一安排。（四）为完成所承担的责任， ，按总包损失统计上报。如果二十天后无损找回或经查证确已妥投的，应在年终报表中更正。已造成邮件延误的，列入省内邮件逾限指标统计。（４）总包内 ...
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