2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对赵某某的除名处理决定》 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某某 ...
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2010年12月6日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请书》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对梁某某的除名处理决定 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某某 ...
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2010年11月29日依法向你送达了《不予受理案件通知书》。”上述事实，有《申请》、《职工与企业解除劳动关系的协议》、《关于对尹某某的除名处理决定 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某某 ...
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劳动关系通知书，程建修对该通知书予以签收。2008年，程建修向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。 服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程建修签订了托管协议书，在 ...
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文件一份，1999年9月25日五矿劳资科作出的除名通知书一份，证明：鹤煤五矿公司与原告吕培海解除劳动合同，对其予以除名的事实清楚，程序合法。第二组 企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 ...
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（2007）获民初字第248号民事判决；二、撤销获嘉县电业局作出的解除与娄原卫的劳动合同通知书；三、本判决送达后十日内，供电公司为娄原卫安排工作，并补 被判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅因其被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按照原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给 ...
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上诉人（原审原告）田某。被上诉人（原审被告）甲公司。上诉人田某因劳动争议一案，不服北京市石景山区人民法院（2009）石民初字第4161号民事判决，向本院提起 贿赂款，给公司造成严重损害。根据《劳动合同法》和企业规章制度，单位已决定与你解除劳动合同关系。现请你收到《通知书》7日内带上户口本、身份证到人力 ...
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劳动关系通知书，付晓水对该通知书予以签收。2008年，付晓水向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用 就业服务中心的期限一般不超过3年；3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中付晓水签订了托管协议书， ...
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企业经常遇到的问题之一。虽然此案在仲裁庭的主持下调解结案，但其中涉及的解除劳动关系的手续及劳动者不辞而别的法律风险问题需要引起足够的关注。 2、用人 向员工发出劳动关系解除通知书，以避免法律风险。 5、对于员工不辞而别，企业到底如何应对呢？实务操作中，可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题 ...
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合同的法定情形，并提前一个月印发终止劳动合同通知书；该终止劳动合同行为并非企业裁减人员，不应适用企业裁员的相关规定，因此，原告中牟分公司对被告 ，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被录用 ...
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