级伤残，华洋建筑公司提出其未收到工伤认定决定书和工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，上述文书送达程序有瑕疵的意见，因该两份文书系劳动部门依据职权作出 》之规定支付赵小强一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、鉴定费、检查费。由于 ...
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处理。同年6月，该工程2号楼开工进行基础建设，8月上旬，因道路阻断暂时停工。同年10月，张国正、王纲领又巡查至该工地，明知该工程2号楼已 站才向河南昱荣墅房地产开发有限公司下达（2010年）平建警字第31号《行政警告通知书》，要求停止违法施工。公诉机关当庭出示了相关证据。公诉机关认为，被告人张国正身为 ...
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愿意承担。”2009年3月3日，H公司向原告及I公司发出“施工承包合同解除通知书”，提出原告作为E大厦通风空调工程和消防工程的施工承包单位，在履行合同过程中 为797万元，以套取现金，而且继续拖延工程。以至自2009年1月中旬起擅自停工离场至今。在原告无履约诚意的情况下，H公司与原告进行了协商，原告 ...
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局对原告方厂长李XX，车间主任张XX的笔录二份，2、社保局工伤认定通知书，3、新乡市职工劳动能力鉴定表，4、河南省工伤劳动能力鉴定及劳动能力鉴定 1350元（30元×45天）、住院护理费1350元（30元×45天）、停工留薪期工资9753元（16255元×60%）、鉴定费600元。以上共计14453元 ...
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协商，也未征得陈甲的上级工会同意，突然向陈甲寄了一份停产待工通知书，通知每月仅给陈甲发放生活费，并停发交通补贴费和通讯费，并且说要取消 工作的主张不予采纳。对证据3，原审法院认为，用人单位根据自己的经营状况决定停工停产范围，并安排劳动者待岗，属于用人单位的经营自主权，并不需要事先取得社区(街道)总工会 ...
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提起行政诉讼。2009年11月10日，盐湖区法院经审理撤销了上述违法建设拆除通知书。 [b]46间厂房被“偷拆”[/b] 赢得了官司的焦社学和李宽心没想到， 材料中提到，虽然运城市盐湖区法院撤销了相关违法建设通知书，但李、焦的“违法建设事实依然存在”，在劝阻停工无效后，“市规划、城建、公安等部门和盐湖 ...
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提交的证据材料有：1、豫（焦沁）工伤认字［2008］046号工伤认定通知书，证明被告在劳动中所受伤害，应属工伤；2、焦作市职工劳动能力鉴定表 局认定以及河南省劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为六级，事实清楚，因此对被告停工留薪工资应按六级伤残的计算为标准。由于被告的工资低于焦作市2007年在岗职工 ...
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一案，本院于2010年1月7日受理后，分别向原、被告双方送达了举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年4月7日公开开庭进行了审理， 留薪期，且已经调离原来的岗位，工资也不低于鹤壁市最低工资。其要求仍按停工留薪期间的工资确定岗位工资没有事实依据和法律依据。鹤煤劳[2005]88号文件第 ...
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了提交。被告辩称：1、原告上班时间脱岗睡觉，被公司发现后责令其停工反省，在停工反省期间被告多次通知原告回公司上班，均被原告拒绝，原告连续旷工达 了公司的规章制度，根据有关法律规定，我公司现通知解除与你订立的劳动合同。”该通知书于当日向原告进行了邮寄送达。2009年11月23日，原告向郑州市劳动争议仲裁 ...
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、劳教委聆讯告知书（公安卷宗P209－211）；2-2、劳教委聆讯告知通知书（公安卷宗P212—214）；2-3、聆讯笔录（公安卷宗P215－221）；2- 太星等人来到施工工地，迫使挖掘机停止施工，要求施工方使用其提供的挖机，造成工地停工。在国安公司被迫答应耿小军、刘存金等人给付其2000元土方提成 ...
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