评定为“直辖十年、百万市民最信赖的材料品牌”。重庆市工商联(总商会)建材商会出具书面证明，称沈阳久圣成公司及其商标在重庆地区有较高的知名度。 2008年7月，应 成公司的员工，于2008年4月从重庆久圣成公司离职。工商查询资料显示重庆劳亚尔公司成立于2008年5月29日，经营范围为生产、加工、销售防水 ...
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XX的签名，原告孙X也在该协议签名。原告提供该份协议，主要证明被告XX公司应付给原告工资161770元及其它款项3548元，合计165318元。被告XX公司 离职的时间，他自己加盖印章的可能性大，根据公司章程离职协议有瑕疵，说明离职协议不是被告方出具的。原审认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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付济然订立的合同、付济然出具的损坏证明、2002年4月下半月《女性大世界》杂志、《女性大世界》杂志编辑名单、付济然离职证明及本院的庭审笔录在案佐证。 本院 》的印刷时间。最后，从该合同形式要件看，未有杨智公司的盖章，杂志社也没有证据证明其签字为杨智公司的法定代表人。在该证据存在诸多不确定因素的情况下， ...
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判决由其承担连带清偿责任有误，应予纠正。因双方未明确约定合同的履行期限，上述欠款证明也未注明具体的还款时间，依据《中华人民共和国合同法》第六十二条第一款第四 47700元，并由朱加平于2006年6月1日出具了证明，其应当偿还。因该行为发生在朱加平从新营公司离职以后，与本案不属同一法律关系，对此，万花 ...
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合同关系，并同意给予补偿金1500元。2002年9月18日，黄志钦向桂华公司出具了收条：“兹收到桂华彩印厂补偿金人民币壹仟伍佰元整。特此。本人无 ”应视作双方曾达成和解，此情形属“其他正当理由”。2、用人单位拒给书面离职通知、证明，劳动者申诉可适用特别申诉时效(即《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二 ...
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之日起至被担保人离职后一年内，担保人均承担保证责任”。2004年12月29日、2005年1月28日、2005年2月25日，赵蓉明向广联公司出具借条，借 赵蓉明经手办理了价值79410元药品的销售事宜，但同时，赵蓉明提交的收据等证据能够证明2004年8月31日以后，其已将货款58241.7元交回公司，其 ...
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付济然订立的合同、付济然出具的损坏证明、2002年4月下半月《女性大世界》杂志、《女性大世界》杂志编辑名单、付济然离职证明及本院的庭审笔录在案佐证。 本院 》的印刷时间。最后，从该合同形式要件看，未有杨智公司的盖章，杂志社也没有证据证明其签字为杨智公司的法定代表人。在该证据存在诸多不确定因素的情况下， ...
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应承担任何责任。三、一审法院对刘戈所收到的零用金数额认定错误。顺达公司在一审中出具的“大陆人士来台受训零用金签收表”非常清楚的写明前三个月每月零用金 补偿责任。被上诉人在二审期间提交了下列的新证据：1、《人才赴台培训办法》，证明4000元是履约的保证金而不是拖欠工资。上诉人刘戈质证认为该证据没有在一审 ...
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应承担任何责任。三、一审法院对杨琴所收到的零用金数额认定错误。顺达公司在一审中出具的“大陆人士来台受训零用金签收表”非常清楚的写明前三个月每月零用金 补偿责任。被上诉人在二审期间提交了下列的新证据：1、《人才赴台培训办法》，证明4000元是履约的保证金而不是拖欠工资。上诉人杨琴质证认为该证据没有在一审 ...
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广大律师事务所律师助理。上诉人廖柳珍因与被上诉人雅来(佛山)制药有限公司(以下简称雅来公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第918号 管理规定》执行，并要求廖柳珍于当月6日办理有关离职手续。同时还向廖柳珍出具了证明，证明廖柳珍起始的工作日为1991年4月1日，离职 ...
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