江医院的执业许可证、假期批准单、员工离园移交单、付款凭证及护理费发票，被告孔xx只同意按每月人民币1,465元及4个月的护理时限计算（包括住院期间 支出的鉴定费、律师代理费、补课费等，非交通事故强制保险内容，故被告xx保险公司对上述费用不承担赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六 ...
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某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日，陈某在工作期间感觉身体不适，于上午10点、下午5点请假外出看医生。吃完晚饭后，陈某回到公司加班， 岗位，此案认定视为工伤有欠妥当。 【作者简介】 谭卫山，劳动、保险纠纷专业律师，现执业于广东华商律师事务所。周玉清，斯比泰（深圳）有限公司员工。 ...
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荔城区共赢鞋业有限公司的证明1份，用以证明原告曾向公司请假回家与被告离婚，在上班期间被告未到过公司，公司员工都知道向会万与其丈夫感情不好。被告谭祖本未 至谭俊霖年满18周岁时止，每月支付抚养费200元，每年度的抚养费限每年12月31日前支付；三、原告向会万的婚前财产归被告谭祖本所有；四、婚后共同债务即 ...
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计算残疾赔偿金。对营养费有异议，应按20元／天计算3个月。护理费应按30元／天计算6个月。原告没有提供有效的劳动合同和误工证明，根据司法解释，原告 证明》，内容为原告系该公司员工，每月工资1,950元。自2008年10月16日发生交通事故后，因身体严重受伤，无法工作，一直请假未到公司上班，在此期间工资 ...
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公司董事长。委托代理人：施才华，该公司员工。被告：朱士玖（又名朱士九），男，1973年9月28日出生（身份证号码为：342422197309281675） 事实；3. 收款收据一份，用以证明原告花费护理费2 400元的事实；4. 请假证明书三份，用以证明原告误工期限为193天的事实；5. 工资单二份， ...
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，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理当即同意。问题： 1、我于2007年8月请婚假5天(公司规定)，又额外请假3天。 天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 5、病假期间工资按北京市相关规定支付;事假期间，单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资， ...
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劳动保障局规定的最低工资标准。在合同履行期间，梁建芳于2008年3月曾因电话请假被泓天威公司罚款5元、停工4天并扣除工资，且予以通报。梁建芳返回公司 不服，诉至法院。原审法院认为，梁建芳作为泓天威公司员工，应服从管理，遵守泓天威公司各项规章制度。在泓天威公司未形成新的侵权之前，应回原岗位或劳动合同约定 ...
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2006年2月份在该公司工作，公司员工张胜杰、唐琳因父亲张坤孝出车祸，请假回家；天津森源饮食发展有限公司2007年5月至2007年11月 医疗费26000元。本院认定原告提供的54831.09元的医疗费中，被告已支付医疗费26000元。针对第三个争议焦点，原告提供天津森源饮食发展有限公司2008年12 ...
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项目不应由保险公司承担理赔责任。被告刘爱秀辩称，该事故属实，确实是由刘爱秀骑摩托带着原告，刘爱秀未取得机动车驾驶证，当时摩托上共乘坐三人。但原告 1829.40元，因护理张莹自2008年12月13日至2009年1月12日请假，期间停发工资；张莹之母郭红霞系金都宾馆员工，月工资900元，因张莹受伤住院于 ...
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，而闫立强和重庆万盛运输公司在重庆江北财险公司投保有交强险。为维护原告的合法权益，特诉至法院，要求依法判令：1、三被告共同赔偿原告因交通事故造成人身 .2元（住院期间44天，按1人，每月1509元，为2213.2元；出院后6个月，按1人，每月1486元，为8916元），被扶养人生活费1674.77元（ ...
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