。证实被告公司实行综合计算工时工作制，按小时工作制排班，以季度为计算周期，平均每月工作时间应不超过166.6小时，超过部分按加班计算，支付加班工资。不 真实性没有异议，对证明内容有异议，合同并未违反法律规定，且社会保险金被告已经发放，该合同恰好证实在双方自愿的情况下签订了固定期限劳动合同，双方之前没有 ...
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7月工资7 588元（3 794元×2）、合计18 764元；3、被告XX公司按未发放工资18 764元的25%支付原告余XX经济补偿金4 691元。仲裁后原被告双方均 元×2）。3、从原告余XX的社保缴纳信息可证实原告余XX参加工作的时间为1997年7月1日，根据国务院的《职工带薪年休假条例》的相关 ...
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证明书》,支付经济补偿金5959.65元。黄某某拒绝签收《终止劳动合同证明书》，但我公司已通过挂号信件送达黄某某身份证地址。我们终止与黄某某的劳动合同其程序合法， 年5月20日；乙方负责员工管理、使用、考核、制定薪酬制度、调整工作时间、发放工资、缴纳社会保险等。承包期限满后，双方又续签了一年《承包合同 ...
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人数×100％。 27、你公司生产同类产品就业人员工资变化及就业变化情况。 工资总额(元) 员工总人数 人均工资 (元/人) 年平均工作时间(千小时/人) 就业 人数 就业变化率 方法(如品种法、分批法、分步法等)；在调查期内及调查期前一年，你公司采用的计算方法是否一致，如不一致请说明理由。 43、你 ...
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领取工资，其期末人数和平均人数均应由原单位进行统计，调入单位从发放工资之日起统计。4、全民所有制职工与集体所有制职工混合在一个单位生产和工作的， 、并入、借用的人员，一律由全民所有制单位统计，列入计划外用工；劳动服务公司和其他集体所有制单位单纯向全民所有制单位提供劳动力，由全民所有制单位直接组织领导和 ...
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的诉讼请求。二、由原告怀化长河旅游开发有限责任公司支付被告滕水金延长工作时间、休息日、法定节假日加班的加班工资25603.12元。三、由原告怀化长河旅游开发 10.1法定假劳资协议》约定了该节假日的加班补贴，按上诉人公司确认的加班名单予以发放。本院经审理查明的其他案件事实与原审判决认定的事实一致，本院 ...
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元；8、全年为16个月工资，2009年9月7日辞退后，按实际工作时间计算工资，三个月工资12 324元；9、2009年1月至7月医疗费报销款2005. 录音可以反映出祁甲没有完成工作交接，并不能看出是公司辞退祁甲。上述事实，有双方当事人的陈述、工资表及发放记录、报案材料、录音、员工录用通知、授权委托书 ...
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21日对双方当事人进行了询问。上诉人李某某及其委托代理人李某某，被上诉人某某供电公司的委托代理人代某某、张某某到庭参加了诉讼。本院依法组成合议庭审理了本案， ，李某某等领取的系劳务费，并非工资；该公司提交的李某某劳务费发放清单等证据表明，农网施工队人员每个月的工作时间并不确定，其报酬是按照实际的工作 ...
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卡银行流水帐（中国银行中显示的），被申诉人在2012年1月19日给申诉人发放了2011年度的绩效奖金32000元，在2013年2月4日、2月6日合计 平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 刘某进入被申诉人公司工作之前已经累计工作近16年（1994年参加工作，1995 ...
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申请办理离职，在办理离职手续时经办人谭某告知，离职人员最后一个月工资要多等一个月时间发放（公司每月25日发放上一个月工资），即2012年3月25日发放。 3 我的工资表，而且资料显示我已于2012年12月25日离职，无法发放工资。当我提及2012 年1月4日向其索要塔吊操作证的事情时，她以不记得事发 ...
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