面临着巨大的生存压力。据报道，富士康要求员工签署自愿加班切结书，员工如果要辞职则必须支付畸高的违约金，被网友称之为比跳楼还可怕。N连跳事件使富士 网络简历。同时，唐骏学历门事件意外带火了一个新职业――雇前背景调查，不少企事业单位开始委托信用咨询公司、猎头公司等第三方机构，对员工进行职业背景调查，重核实 ...
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十二条）。 依据上述规定就不难理解华为和沃尔玛的举动了。华为让大量工作满8年以上的员工辞职，很明显是为了规避上述第二点，即避免公司出现无固定期限合同雇员 的结果设定某种目标，那么一个“朱门酒肉臭，路有冻死骨”的社会也是符合帕累托效率的！但是这样的社会显然是危如累卵的。因此，如果政府要维持雇主和工人之间 ...
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根据《公司条例》（第32章）成立为法团的担保有限公司；（由1996年第75号第3条增补） “纽约公约”（theNewYorkConvention）指在1958年6月10 选定的适用于争议实体的法律规则对争议作出决定。除非另有表明，否则规定适用某一个的法律或法律制度应认为是直接指该国的实体法而不是指该国 ...
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认为是法律赋予劳动者的一种权利，该条除规定劳动者解除合同应当提前30日以书面形式通知用人单位外，对劳动者辞职权的行使未做任何限制，因此，劳动者可 任由用人单位的员工特别是掌握某些专门技术的高级技术人员行使单方解除权（如软件公司开发人员的单方解除合同等），常会使用人单位处于措手不及的境地，因为只要员工 ...
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在现行财政体制下，只能向农民要。苏北有一个乡的乡长感叹道：我们这里的乡办企业全部亏损，为了保证干部的工资，我们从去年冬天开始，硬性规定按每头猪20元向 年8月24日。 9参见〈含泪上书国务院的乡党委书记突然辞职〉，《南方周末》，2000年10月16日。 10参见王慧：〈农民负担为何反弹〉，《新世纪》， ...
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被告相关工作人员批准原告在9月2日辞职，该劳动合同解除形式应为劳动者提前通知解除劳动合同，不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位应支付经济补偿的 自身合法权益被告处复印的，应确认其真实性。本院认为，被告认可上述复印件是其公司保存的，应确认其真实性，被告虽向本院提交了原告2008年8月份的电脑打 ...
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服务3年，如果提前离职，要向公司缴纳相应的违约金，违约金金额按服务期未履行部分所应分摊的培训费用计算，王先生培训期间工资照发。3个月培训结束后， 规定，司法机关在实践中的做法也不尽一致。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定“其他费用”是否属于培训费用的关键在于该 ...
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，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。我们应当注意到下面情况： 第一，劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，用人 超出必要程度的竞业限制条款，法院可以认定该条款对劳动者不产生约束力。 最后一个问题，劳动者和用人单位解除劳动关系双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬、 ...
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单位要求索赔，索赔数额以原告实际受损为准，其它方面按照国家有关规定执行。2007年11月4日，被告在原告处领取修车工具及器械，原告称被告所 ㎜、15㎜、16㎜、17㎜、18㎜、19㎜、21㎜、22㎜、24㎜、27㎜套筒各一个，10×10、12×12、13×13、14×14、15×15、16×16、17 ...
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在现行财政体制下，只能向农民要”。苏北有一个乡的乡长感叹道：“我们这里的乡办企业全部亏损，为了保证干部的工资，我们从去年冬天开始，硬性规定按每头猪20元向 年8月24日。9参见〈含泪上书国务院的乡党委书记突然辞职〉，《南方周末》，2000年10月16日。10参见王慧：〈农民负担为何反弹〉，《新世纪》， ...
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