加强创业培训和再就业培训。优化促进就业资金投向，增加政策扶持性就业岗位，完善公益性就业岗位储备制度。健全就业援助机制，加大对困难群体再就业扶持力度， 工资正常增长机制、逐步提高社会保障标准等措施，提高低收入者收入水平。健全农民工工资发放保障机制。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度， ...
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、怡情益智的文体、科技等活动。展览馆、图书馆、文化馆、体育场（馆）等公益性文化设施及其他各类未成年人校外活动场所，也要积极拓展为未成年人服务的功能， 岗位设置办法，稳步推行专业技术职务聘任制，探索教育职员制。深化学校分配制度改革，探索不同类别学校的薪酬分配制度，发挥薪酬的激励作用；规范中小学教师工资 ...
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定编定岗。根据水管单位性质，规范财政支付范围和方式，分类推进人事、劳动、工资等内部制度改革，妥善安置分流人员，落实社会保障政策，积极推行管养分离和 %，从而优先保证技术管理和运行、观测类等岗位专业人员。实行水利工程运行管理与维修养护分离后的维修养护人员、兼有公益性和经营性功能的水管单位中从事经营性资产 ...
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竞争上岗，按国家规定逐步建立失业、养老、医疗保险等各项社会保障制度。建立公益性农技推广人员工作绩效开放式考核评价制度，调动农技推广服务人员进村入户推广农业技术的 酬，以岗位定工资，按业绩定津贴”的分配制度。加强农技推广服务部门与农户、农业企业、农村合作经济组织、农业科研院校间的联系，形成公益性机构服务 ...
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正常运行和健康发展的基础，必须强化责任，落实已有的各项政策措施，切实建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。根据国家和省关于医药卫生体制五项重点 合同，每聘期一般为三年。聘用合同内容包括合同期限、岗位及职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、合同变更和终止条件、违反合同的责任等。实行按 ...
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)大力发展创业和就业成本低、增长潜力大的服务业，增加就业岗位。要通过资金扶持、购买培训成果、开发公益性就业岗位、小额信贷贴息等多种形式，扩大服务业就业岗位 鼓励各类人才带项目、带技术来我市创业发展。逐步实行居住证制度，人员编制、工资收入分配等按我市对高层次人才的激励政策执行，妥善解决引进人才的社会保险 ...
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加快农村教育、科技、卫生和文化等事业的发展，切实做好计划生育工作；加强农村公益性基础设施建设和管理，努力改善农村生产、生活条件；建立重大灾情、疫情等公共 和“凡进必考”制度。事业单位实行全员聘用制度，建立健全各项社会保险，完善与岗位职责、工作实绩相挂钩的考核评价体系，多层次、多渠道妥善安置改革分流人员 ...
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和就业，加强农村社会化服务体系建设，鼓励和扶持社会力量举办为“三农”服务的公益性机构和经济实体。四是维护社会稳定。加强社会治安综合治理，综合协调平安建设 工作进行评议考核，把行政执法评议考核与对镇和行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核等结合起来，建立起“权责明确、监督有效、奖罚分明、科学合理”的考核 ...
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身份管理为岗位管理或作品项目管理。改革财政拨款制度，实行按项目拨款和以奖代投。改革分配制度，扩大文化事业单位收入分配自主权，改年度工资额度指令性 ，拓展理论与评论阵地。开展积极健康的文艺评论和理论研讨活动。 六、加强公益性文化建设22．加强文化基础设施建设。积极推进标志性重点文化设施建设。继续完成“ ...
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的文化管理体制要求，健全文化市场体系，加快公共文化服务体系建设，进一步发展公益性文化事业，积极培育文化市场主体，大力发展经营性文化产业，促进文化事业和文化 农民的素质和水平，营造江西劳务输出基地的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。(省劳动保障厅牵头)(二十三)加快收入分配制度 ...
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