和陈卫辩称：四个自然人被告没有直接从事经营活动，不具有经营者的身份，不是不正当竞争的主体，故不应成为本案被告。本案应属劳动合同争议案件，原告应先向劳动 。5、在管理方式上，与掌握、接触商业秘密的关键人员如工程技术人员和管理人员签订保密协议和竞业禁止协议。明确这些人员的保密义务和泄密责任；对调离或退休的 ...
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改装二厂诉H区永丰乡磨山村委员会侵权案[28] 1986年8月原告与永丰乡政府签订租赁合同，后原告与被告及永丰乡积怨。1999年3月永丰乡与被告签订 托夫：《国际贸易法文选》，第598页。 [58] 这一概念源于美国1930年代劳动争议的解决，此后经历了60年代开始的社区自治性纠纷解决运动、70年代末 ...
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深圳，浦东。成为中国具有全球创新经济竞争力的区域。要提升中关村园区的竞争力，没有良好的法治环境是不行的，与此同时《中关村科技园区条例》的颁布与实施，为园区 逐条对保护企业商业秘密方面进行规定。对企业与员工签订保密合同、员工承担保密义务、订立专门竞业限制合同等一些做出了具体的，专门规定。⑼建立了信用担保 ...
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之日起三十日内，分别按照人事档案和社会保险管理的有关规定予以办理。聘用单位没有人事档案管理职能的，原单位应当向人事行政部门授权管理人事档案的人才中介机构移交 和应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四 ...
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产生。业主委员会人数应当是5-15名的单数，其组成人员不得在物业管理企业中兼职。业主委员会委员每届任期三年，可以连选连任。业主委员会可以通过选举产生 ，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。物业管理合同中没有特别约定的事项，当事人不承担责任。原有住宅小区经综合整治实行物业管理的 ...
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八）因机构编制发生变动或其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行的；（九）聘任制公务员未经用人机关同意在其他单位兼职的；（十）法律、法规、 （二）女性在孕期、产期、哺乳期内的；（三）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他 ...
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性质，分别报有关部门审批，并由批准部门发给市高等教育局统一印制的办学证明。没有办学证明，报社、电台、电视台不得刊登、播放广告。(一)举办初、高中文化补习 冠以“民办”字样。 第七条 社会力量办学，可聘请兼职教师。聘请在职人员，须事先征得被聘人所在单位同意并签订聘请合同。聘请中、小学教师，须在业余时间， ...
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部门没有作好具体移交工作的，当地政府没有做好具体接收工作的，均应追究工作责任；国土房产、金融、劳动人事部门要积极配合，通力合作，共同做好市场产权、债权债务和 时，要及时到有关银行办理债务确认手续；涉及银行贷款债务转移的，要重新签订借款合同。(四)增强政治意识，自觉维护改革、发展、稳定的大局。在市场办管 ...
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在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除 相关社会保险的，从生育保险基金、医疗保险基金和其他相关保险统筹基金中开支；没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的，由用人单位支付； ...
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日起三十日内，分别按照人事档案和社会保险管理的有关规定予以办理。 聘用单位没有人事档案管理职能的，原单位应当向人事行政部门授权管理人事档案的人才中介机构移交 应聘人员经双向选择达成意向后，根据平等自愿、协商一致的原则，依法签订聘用合同或者劳动合同，约定双方的权利和义务。 第五章 人才流动争议处理 第三 ...
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