资源、环境、安全生产等方面的技术政策和行业标准、规范，建立健全企业内部技术管理规章制度，规范矿井设计、施工、技术改造、生产和加工利用等方面的行为， 各类基金和收费项目的清理、整顿措施，减轻煤炭企业负担。 (二十五)提高矿工劳动保障水平和矿工生活质量。加强煤矿质量标准化基础工作，提高机械化、自动化水平， ...
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引导和帮助农民就业作为一项重要工作来抓，依据国家产业政策，不断挖掘农业内部潜力，拓展农村二、三产业就业空间，广辟外出务工经商转移渠道，积极 全市农民工就业工作。在此基础上，市政府建立农民工工作联席会议制度，联席会议办公室设在市劳动保障局，统一协调、指导全市的农民工工作。各有关部门各司其职，分工负责， ...
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协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。第二十七条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。第二十八条职工一方协商代表在其履行协商代表 》应当载明以下内容：(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址；(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间；(三)审查意见；(四)作出审查意见 ...
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企业内部向职工集资，更不准随便解除劳动合同。（四）实施积极的劳动就业政策和宏观调控措施，保持较低失业人员常量加强劳动就业宏观调控。各级劳动保障 要严格执行用人单位的规章制度，自觉履行工作职责；要依法参加社会保险，按时缴纳应由个人承担的社会保险费。建立公益性岗位管理制度。各级劳动保障部门负责公益性岗位的 ...
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行政部门、地方税务机关的工作人员在履行监督检查职责时，应当出示执行公务的证件；未出示的，被检查单位和人员有权拒绝检查。第二十四条劳动 社会保险基金监督管理职责依法实施监察。第二十七条县级以上地方人民政府及其财政、劳动保障行政部门应当加强社会保险基金的监督管理，保证社会保险金按照国家和省人民政府规定按时 ...
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，各级医疗保险经办机构对当地的定点机构实行实时联网结算，参保人员持社会保障卡（医疗保险ic卡）在定点机构结算按规定需个人负担的医药费用， 附件1. 石家庄市市区国家公务员医疗补助暂行办法 第一章总则第一条根据《国务院办公厅转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助的意见的通知》（国办发〔2000 ...
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地区的“医疗、养老、失业、工伤、生育”多险种和服务一体化的信息服务体系，提高劳动保障、民政、卫生等各级管理机构的多部门联合管理和协同服务。同时，通过 的需要，适时修订和完善知识产权、未成年人保护、电子证据、身份认证等方面的规章制度。制定加快电子商务发展、信息资源开发利用、三网融合、物联网及云计算应用等 ...
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劳动报酬、职务晋升、工作时间、工作条件、就业培训、劳动保障、退休和终止劳动关系等活动。 （三）就业歧视的定义 就业歧视是反就业歧视立法的起始 和尊重多样性的意识；[11]审查用人单位的招聘广告以及与就业权有关的用人单位内部规章制度的合法性；接受就业歧视投诉，开展协调和调解工作，代表原告起诉，[12] ...
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干部票决制。推进决策科学化、民主化，提高依法决策水平。 (二)加强地方性法规和规章制度建设。增强依法依规办事能力。加强法律法规实施的配套制度建设。要加强经济 司法体制和工作机制改革，促进司法公正，推进全民普法工作，司法行政、民政、劳动保障等部门要积极推进基层民主法治建设，促进基层依法治理。 四、几点 ...
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第二十六条城镇居民基本医疗保险基金执行统一的社会保险预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。基金实行财政专户存储，收支两条线管理。单独列账，专款专用 经办机构及其相关机构应提供相应服务；劳动保障行政部门及医疗保险经办机构要及时向参保人员及社会公示医疗保险的有关政策及规章制度，接受群众及社会的监督。第二 ...
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