人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 条例》第四条之规定,判决:驳回原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司的诉讼请求。本案案件受理费10元,由原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 条例》第四条之规定,判决:驳回原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司的诉讼请求。本案案件受理费10元,由原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 当事人自愿达成以下调解协议:一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人谢少萍的用工二倍工资8610元,该款限本调解协议生效后 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 条例》第四条之规定,判决:驳回原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司的诉讼请求。本案案件受理费10元,由原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 当事人自愿达成以下调解协议:一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人黎明的用工二倍工资556元,该款限本调解协议生效后十日内 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 条例》第四条之规定,判决:驳回原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司的诉讼请求。本案案件受理费10元,由原告深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定:“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; 当事人自愿达成以下调解协议:一、由上诉人深圳市威尔斯酒店管理有限公司郴州分公司支付被上诉人李娟的用工二倍工资4305元,该款限本调解协议生效后十日 ...
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,1、被告中国人寿保险股份有限公司新田支公司系被告中国人寿保险股份有限公司永州分公司的下属分支机构。2、彭正生发生交通事故身亡时,处于上述合同有效期内, 故,原告诉称的符合法律规定,本院予以支持。被告中国人寿保险股份有限公司永州分公司应当按双方合同的约定给付两份国寿鸿丰两全保险(分红型)事故保险金共计 ...
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元,生活费7830元、交通费3000元,共计67530元。被告海南军海公司河南第五分公司、海南军海公司缺席,无答辩意见。经审理查明,2010年5月3日,二 3:7。因茂盛源项目部系被告海南军海公司河南第五分公司设立,而该分公司又是被告海南军海公司的分支机构,不具备独立法人资格,不能独立承担民事责任,其 ...
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