劳务派遣人员崔某，在用工单位由于违章操作造成工伤，送医院抢救无效死亡。请问用工单位是向本地安监和劳动部门申报还是向劳务派遣部门所在地申报。用工单位负哪些责任。伤者家属已同意劳务派遣方的劳动保险赔偿，但还与用工单位纠缠，并在用工单位所在地的安监部门上访。。。用工单位该怎麽办...
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在编人员 人（其中，参照公务员管理的在编人员人），聘用人员（包括返聘人员） 人，使用的劳务派遣人员人，其他人员 人。4.服务功能设置情况（以下所列为服务 有：／无： 。7. 2010年经费支出与经费来源情况7.1 本机构2010年全年人员经费和工作经费的支出总额：（万元）。7.2 财政拨款：（万元）。 ...
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你好,我想问问,我现在是工伤已经认定下来了,现在的问题是我是劳务派遣人员,我签定的合同是和劳务派遣公司签的,现在我劳动的单位说要和我解除合同,劳务派遣公司又说不可能的,现在他们把我当皮球踢来踢去,我想问问我应该怎么办?...
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了500元/月生活费，三个月），至2008年起至今，单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的 劳务派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已 ...
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撤销福州温泉会展中心的通知》，决定撤销福州温泉会展中心，并明确通知原在编人员转入行政服务中心管理。根据福州市政府办公厅2011年11月3日的通知精神，原 派遣公司配合，待市商贸服务业局与福州温泉会展中心劳务派遣人员解除劳动关系后，即与上述员工展开双向选择，并按照规定与继续留在中心工作的员工签定劳动派遣 ...
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一条用人单位因生产经营发生严重困难或者严重资不抵债，经采取补救措施仍需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经 十三条 规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业与其劳务派遣人员。 实际用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、 ...
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，庭审中其不能递交相应文件，被告否认下文安排原告工作之事。2008年以来，十一局参与京沪高铁建设，建设中的临时用工，由劳务分包有限公司进行劳务派遣。原告史明江属于劳务分包有限公司劳务派遣人员之一，工资由劳务分包有限公司进行发放。2010年7月14日，史明江向三门峡市劳动争议 ...
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本院予以采信。经审理查明：被告于2006年8月20日作为原告的劳务派遣人员，被派遣至郑州市二七区马寨镇康师傅控股福满多有限公司工作。2006年12月 向本院提出追加康师傅控股福满多有限公司为被告参加诉讼。本院认为，被告由原告派遣至用工单位工作，原告作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。本案被告 ...
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单位时间、本单位工作年限、岗位、工资、未签订劳动合同原因；(四)使用劳务派遣人员的信息：姓名、身份证号、性别、岗位、工资、本单位工作年限、 实施监督检查：(一)用人单位提供劳动用工登记信息的真实性和全面性；(二)用人单位招用人员后办理劳动用工登记备案手续情况，劳动合同签订和履行情况；(三)用人单位办理 ...
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在别的供电公司，变电站运行人员属于高危作业，一线人员，而在我们县公司，变电站运行人员的岗位是最低的，岗位工资是最低的，现在给劳务派遣人员加工资，别的部门人员以及劳务派遣人员加的工资可是我们的好几倍啊...
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