利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将郑伟东由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将黄宝东由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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1993年3月12日到被告油田公司下属单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成职介中心的劳务派遣人员,2006年1月1日,又变成 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将张金昌由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。张金昌要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过 ...
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合法利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将张金昌由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。张金昌要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过 ...
//www.110.com/panli/panli_99719.html -
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1993年3月12日到被告油田公司下属单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成职介中心的劳务派遣人员,2006年1月1日,又变成 油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将杜龙由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳养老 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将黄宝东由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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第一条 为了规范和发展劳动力市场,促进劳动力资源开发利用和合理配置,保护劳动者和用人单位合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本省实际, 派遣是指具有独立法人资格的机构将其职工派往其他单位提供劳务的劳动用工形式。第二十三条 设立劳务派遣机构应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于 ...
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利益。 原审被告职介中心辩称,2004年8月5日我单位与油田公司,签订劳务派遣合同,合同签订后,我单位完全履行合同内容,自合同签订之日起已按时缴纳 。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将孙成龙由临时用工转为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。孙成龙要求油田公司给付经济补偿金,油田公司以超过 ...
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原告自1993年5月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作,2004年8月在原告不知情的情况下,变成职介中心的劳务派遣人员,2007年12月末,被告职介中心 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下,将李培红由临时用工改为劳务派遣用工,此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/panli/panli_161204.html -
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