《劳动法》相关规定，经公司研究决定，不再与徐杰同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《 仲裁。2009年2月16日，该仲裁委员会以徐杰的“申请请求已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的法定申请时效为由”，作出了徐劳仲不字（ ...
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年6个月；主要工作经历68.2服兵役、74.1化肥厂工作、2003.1参加劳动人事代理）及人事代理收据5份，证明其2003年4月28日办理失业，但并不 被告支付医疗费5514元，因该费用发生在解除劳动关系之后，本院不予支持。因该争议发生在《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》施行前，故不适用该法。根据《 ...
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能力鉴定、雇员损害赔偿、工伤赔偿等相关纠纷案件，对中国的劳动争议、伤残鉴定、工伤赔偿等法律知识有着深刻的研究和独到的见解，承办了大量的 法律顾问服务 1 、通过电话、传真、 email 、 MSN 、 QQ和约见方式及时提供劳动人事法律咨询； 2 、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险； 3 ...
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，不得涂改。6．为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（）内填写年份。单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。 之日起30日内，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会（小组）申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议 ...
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劳动争议仲裁委员会，扩权县(市)人事劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会：现将《河北省劳动仲裁错案责任追究试行办法》印发你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的 程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人承担相关责任。第四章错案认定第十二条劳动争议仲裁委员会的裁决、调解、决定是否错误，由本级或上级劳动 ...
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杭的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证；指导、协调企业劳动争议调解工作；负责劳动保障信访工作；承担省劳动争议仲裁委员会办公室工作。(八)养老保险处 规则；负责农村养老保险社会化管理服务工作。(十二)人事教育处负责厅机关和直属单位的机构编制、人事和劳动工资的管理工作；参与审核市社会保险经办机构领导成员 ...
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法律效力，企业和职工双方得到切实的法律保障。对于劳动合同履行中发生争议，规定首先由企业调解委员会负责调解，调解无效的，由所在区、县仲裁机构协调解决或仲裁 在全市工、建、交、商企业还进行了以全员上岗(聘任)合同制为主要内容的劳动人事、工资、保险福利三项制度的配套改革。截止1989年底，全市进行这项改革的 ...
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安全、工业卫生管理工作；(四)组织和指导职工教育和培训；(五)监督和管理企业劳动合同；(六)总结推广企业劳动、工资、人事管理与改革等方面的经验；(七)对劳动管理 ：全国人大法律（1）条第四十四条劳动争议当事人可先向本单位劳动争议调解机构申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四十五条劳动争议 ...
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劳动仲裁员、仲裁庭制度试点观摩活动。全国二十九个省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)、十一个试点地区的代表，以及全国人大法工委、国务院法制局、全国总工会的 程序已初步形成了对仲裁庭的监督机制。如仲裁庭的组成的审批程序，处理争议结案的报批程序，重大、疑难案件提交仲裁委员会讨论的程序等等都体现了仲裁 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：江苏省劳动厅在该省所有乡镇普遍建立劳动管理所的基础上，针对本省乡镇企业劳动争议增多的现实情况，发出了 劳动法律、法规，开展政策咨询服务，努力预防劳动争议发生；（二）指导本乡镇企业劳动争议调解委员会开展工作；（三）按照县（市、区）仲裁委员会授权的 ...
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