作出本案工伤认定决定正确。该决定送达后，上诉人在法定的期间内进行了劳动能力鉴定和劳动仲裁，原审被告作出工伤认定的程序合法。请求撤销原审判决，并判决维持原审 厅于2006年9月20日作出的川劳社复决（2006）134号行政复议决定书。被上诉人金通公司对原审被告市劳保局提供的第3项证据材料持有异议，认为袁 ...
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关系的申请。2005年11月22日沈阳市苏家屯区劳动争议仲 裁委员会作出了沈苏仲字(2005)6l号仲裁决定书。马成祥对部分 内容不服，于2005年 内一次性付清。 一、二审案件受理费600元，由马成祥和沈阳铁路局苏家屯机务段劳动服务公司各承担300元。 本判决为终审判决。 审 判长赵 智 代理审判员 ...
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劳动仲裁委员会以“申诉请求不属于劳动争议仲裁委员会的受案范围，故本会不予受理”为由出具《不予受理决定书》，我在超过15日向法院起诉，是否过了诉讼实效？...
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刘做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小刘申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。本案中，公司是否可以对 程序违法即可。因此本案中若员工手册是合法有效的，用人单位对小刘作出的解除劳动合同的决定是正确的。 本案第三个涉及的问题是，三期女职工病假工资的 ...
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（2008）08号工伤认定书，认定刘丽敏所受伤害为工伤，并将工伤认定决定书送达当事人。濮阳市汇康食品有限公司不服，向濮阳市人民政府申请复议，2009年3月18 ，调查人员未出示执法证件；经网上查询，有的调查人员不具有行政执法资格。参加劳动仲裁的人员又参与调查，违反法律规定。第三人提出工伤认定申请时，已 ...
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于2008年8月4日作出焦中政复决字[2008]01号行政复议决定书，维持中站区人事劳动和社会保障局作出的豫（焦中）工伤认字[2005]11号工伤认定。 水泥有限公司上诉的主要理由有：1、上诉人在2008年4月收到中站区劳动仲裁委员会的仲裁裁决书，发现其采信了被上诉人2005年11月22日作出的豫（焦 ...
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有限公司。法定代表人许某某。委托代理人朱某某。原告黄某某与被告某钢铁有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年5月5日立案受理。依法由审判员姜玉 诉至本院。以上事实，有原告提交的离岗退养协议书、职工住房公积金年度查询单、仲裁决定书，被告提交的工资单、明细表及当事人陈述为证。本院认为，根据原被告双方 ...
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4月8日，原、被告签订期限自2009年3月1日至2010年2月28日的劳动合同，被告在原告公司所属上海新世界百货专卖店任店长。2009年12月21日，原告派 ，或为88个包的差价款。以上事实，由原告提供的劳动合同、谈话笔录、黄劳仲（2009）决字第154号仲裁决定书及原、被告的陈述为证。本院认为：1、 ...
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同日，该会作出普劳仲[2009]决字第314号仲裁决定书，以申请人（原告）无法证明其与被申请人（被告）之间有劳动关系，决定对申请人的请求事项不予受理。 在被告处实际所从事的夜间值班工作性质酌情判令被告应支付原告上述期间的劳动报酬共计3466.67元。审理中，原告表示，被告支付其2009年5月工资时已多 ...
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同日，该会作出普劳仲[2009]决字第316号仲裁决定书，以申请人（原告）无法证明其与被申请人（被告）之间有劳动关系，决定对申请人的请求事项不予受理。 在被告处实际所从事的夜间值班工作性质酌情判令被告应支付原告上述期间的劳动报酬共计3466.67元。审理中，原告表示，被告支付其2009年5月工资时已多 ...
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