劳动仲裁申请强制执行 -全站搜索

仲裁判决书下来了一共判了9800元给我~他也没上诉 ~如果要是公司起诉~会怎么样~现在我在申请强制执行他们也收到了判决书了...

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劳动基准的事实一经查证，往往涉及行政处罚。此时，如果劳动者申请劳动仲裁，而劳动争议仲裁机构不是行政机关，并无行政处罚权，只能就用人单位的民事责任予以机构应有权查封、扣押资产和冻结账户的措施，防止用人单位转移资产逃避执行。如果劳动监察机构有权强制执行用人单位的资产，完全可以提高程序的效益。 3.劳动 ...

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论劳动合同的单方解除（下）

为6个月，后者为60天。其三，超过时效的后果不同，前者为仲裁委员会对仲裁申请不予受理，后者则未作具体规定。该时效的变动意在敦促当事人尽早行使解决精神和宗旨为原则，依照民事诉讼法关于执行程序的规定，参照劳动法的相关规定，以司法解释的形成制定关于劳动仲裁裁决和劳动争议案件判决的强制执行办法，来规范执行 ...

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从《劳动法》到《劳动合同法》——劳动合同法制定与实施的背景

行政协调、谈判解决纠纷，对经过调解、协调、谈判后仍不能解决纠纷的则实行强制仲裁，不能提起诉讼。如国有企业整体拖欠工资、企业职工整体下岗等问题，由解决欠薪逃匿的主要工作。首先，在劳动仲裁阶段实行财产保全制度和先予执行制度，赋予劳动者申请保全劳动债权的权利。在现行劳动仲裁前置的处理机制下，由于劳动争议 ...

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我国劳动争议处理体制模式的选择

对违反程序法者予以相应处罚的权力，以加强劳动仲裁的权威性，但裁决的强制执行权仍由法院行使；（6）建立有效的仲裁监督机制；（7）建立仲裁员资格管理和行政仲裁，当事人不服可向法院提起行政诉讼或申请复议。澳大利亚的趋势是仲裁职能与司法职能分离；（2）劳动仲裁是强制性仲裁，没有以自愿为前提，赋予它终局的效力 ...

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从本案看劳动争议仲裁裁决的效力

起诉。戴某认为法院驳回宾馆的起诉，劳动争议仲裁裁决应当有效，申请人民法院强制执行。 [分歧] 对这份劳动争议仲裁裁决是否有效存在不同意见：第一种意见认为是一经作出即发生法律效力。用人单位只有在裁决书适用法律法规确有错误、仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、主要证据伪造、隐瞒了关键证据、仲裁员有索贿 ...

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劳动争议案件代理词

的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类 ...

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劳动争议案件代理词

的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了当事人向买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制购买社会养老保险，无法律规定。本人认为，此类纠纷人民法院应不予受理，该类 ...

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浅析劳动争议仲裁与劳动保障监察受案范围交叉

分配原则由负担证明责任的一方当事人承担败诉的后果等作出判断。因此，劳动者遇到疑难案件应申请劳动仲裁为宜。如果这类事实不清、证据不足的疑难案件由劳动监察，某些缴费基数不实的争议，历史背景复杂，问题十分专业，仲裁很难决断。执行难。劳动仲裁机构对裁决结果无强制执行的权力，裁决结果的履行要依靠法院执行。 ...

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吴臣与中国石化集团河南石油勘探局劳动争议纠纷一案

号文件规定，是指2000年度南阳市企业平均工资。”2008年6月25日对该仲裁裁决主文部分的第三项作出了补充说明，内容为：“本裁决书第三项原告在法定期间并未提出对裁决不服向人民法院起诉，而是申请人民法院强制执行，可认为原告认可南阳市劳动争议仲裁委员会的裁决结果。关于原告提出的“证明”、“补充说明”属 ...

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