自由和尊严为依归。 中国政府一贯重视弱势群体权利保护工作，先后通过了一系列的法律法规，逐步把弱势群体权利保护工作纳入法制轨道。同世界其他国家一样，中国 不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 6.在对劳动者的保护上，规定劳动者在追索劳动报酬的案件中，可以不预交案件受理费;劳动者可以申请法院对追索 ...
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自由和尊严为依归。 中国政府一贯重视弱势群体权利保护工作，先后通过了一系列的法律法规，逐步把弱势群体权利保护工作纳入法制轨道。同世界其他国家一样，中国 不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。 6.在对劳动者的保护上，规定劳动者在追索劳动报酬的案件中，可以不预交案件受理费;劳动者可以申请法院对追索 ...
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，中央与地方两级立法相结合的方式。自1979年以来，我国共制定了200多项保护外商投资的法律法规，同时，还与96个国家签署了双边投资促进与保护协定， 外资在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等； 另一种是与中国政府之间纵向行政管理关系所产生 ...
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讲解《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《担保法》、《产品质量法》等法律法规，对于营销、采购、业务代办人员应集中组织学习《 在于减少纠纷，预防诉讼，有利于维护当事人的合法权益，有利于维护当事人的商业信誉和保护正常的业务往来关系。 综上所述，当前全球经济危机，特别是欧债危机，使得我国经济 ...
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规范（也有学者称其为取缔性规范）和效力性规范。效力性规范是指法律法规明确规定违反该规范将导致合同无效或不成立，效力性的强制性规定是相对 方向。 德国法院一般认为单纯违反秩序性规范不会导致行为无效的后果。如德国为了保护劳动者的休息权，专门制定有《商店关门法》（Schluss Gesetz），该法禁止商店 ...
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妇女就业权利的法规.如《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定》等法律法规。上述规定尽管为女性实现 的立法经验设立“平等就业机会委员会“这样的机构.独立地专职处理就业歧视的案件.从而保护平等就业机会.消除就业歧视。当然除了从以上几个方面努力外.作为女性就业者本身 ...
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依据在于：1、实习生参加实习的主要目的在于积累工作实践经验，并不一以实习劳动作为自己谋生的基本手段；2、实习单位在实习生实习期间，给予实习生指导与 关系的必要性 （一）厘定实习生与实习单位之间法律关系，有利于实习生与实习单位维权。 由于我国法律法规对实习生实习期间的相关规定不完善，使得实习单位与实习生 ...
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和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范 ；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第二十三条乙方患病或 ...
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它有着特殊的存在形态，主要表现为智力成果。智力成果的创造需要权利人付出艰辛的劳动，但成果却很容易被复制或使用。因而知识产权犯罪的犯罪成本极低，无需 责任，还没有出现刑事处罚的条例。 1991年出台的《计算机保护条例》、2000年出台的《互联网信息服务管理办法》等法律法规也没有将知识产权纳入到刑法的保护 ...
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，按规定缴纳社会保险费。8．全面完善安全生产制度。认真执行安全生产各项规程，加强劳动保护措施，开展工伤预防与安全生产培训。9．全面组建工会。建立企业工会并依法 五）获得通报表扬的和谐企业与工业园区，如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实，出现违反劳动保障等法律法规行为，或发现不符合评选标准的，经核实后， ...
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