保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...
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保税区管理委员会递交企业裁减人员情况报告表,因客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,决定分两批对企业员工进行集体性裁员,裁减人员共计61人 上的借款。以上事实有仲裁裁决书、民事借贷协议书、外高桥管委会回执和裁员人员情况报告表、签收表、解除劳动合同经济补偿金计算明细表及当事人陈述为证。本院 ...
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内容未变更,工资调整为每月960元。原告按照协议书约定,每季度清洗小区各楼层玻璃窗一次,被告也按协议支付原告劳动报酬。2009年6月15日,原告离职 请求不予支持。该裁决书已经生效。2010年6月9日,原告再次向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2009年6月1日至2009年6月15 ...
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签收单复印件,证明原告月工资由2份工资签收单上的1,800元加2,300元、协议书中的一次性购房补助金20万元(按双方服务期约定,分摊到每月为1,667元)、 。经质证,被告对原告提供的证据1、3无异议;对证据2中的《劳动合同补充协议书》、中国银行活期一本通的真实性无异议,但认为购房补贴不能计入工资 ...
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物业公司管理的物业小区做门卫保安工作。原告与被告某服务社签有“从事公益性劳务协议书”,写明被告某服务社安排原告至协议单位即被告某物业公司管理的小区做保安 年7月通知双方的关系终止。原告于2010年7月21日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求两被告支付工资、工伤医疗补助金和伤残就业补助金、 ...
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,用以证明原、被告之间的争议已经裁决。2、工资本复印件及用工协议书各1份,用以证明原、被告之间是劳动关系。3、马某、张某出具的证明1份,用以证明丙 新野华星纺织公司未向法庭提供任何证据。经庭审质证,对原告提交的裁决书、用工协议书被告未提出异议,对其他证据提出异议称,工资本是复印件无法质证,第三份证明的 ...
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; 5、丙方公司业已与相关职工(包括高级管理人员、关键技术人员)签署了劳动合同、并就相关社会保险、福利等问题与职工达成一致; 6、本协议项下丙 报批准备案使用。 (此页下无正文) 甲方有限公司与乙方股份有限公司的《股权转让协议书》签字页: (此页无正文) 甲方(转让方):甲方有限公司 法定代表人(授权 ...
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某某,该公司员工。上诉人上海某盛物业管理有限公司(以下简称某盛物业公司)因劳动争议纠纷一案,不服上海市杨浦区人民法院(2006)杨民一(民)初字第5914号民事 、劳保福利、劳动工具及其它一切开支,协议期限为2001年7月至2001年12月31日。协议到期后,双方又签订一份保洁协议书,期限为2002年 ...
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5月11日,原告某某公司与案外人施某某签订了一份建筑装饰工程施工协议书,约定施某某承接位于上海市嘉定区某某公路2441号某某服饰有限公司3楼办公室室内装修 机关裁决书、建筑装饰工程施工协议书、证人施开恩的证言、当事人陈述等证据,经庭审质证,证据确实,事实清楚。本院认为,根据原劳动与社会保障部相关规定, ...
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管城区紫荆山法律服务所法律工作者。原告郑州市梨园村面业有限公司不服被告郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局作出的豫(管)工伤认字【2009】016号工伤认定决定书,于 份,证明原告与第三人存在劳动关系,并愿意为第三人承担医疗费用;5、华润万家生活超市供应商驻店代表进店协议书1份、促销员新近/更换申请表 ...
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