的外来临时工。第十一条用工单位凭《务工许可证》(已婚育龄妇女还须附带《计划生育情况证明》)统一向暂住地公安派出所申报临时户口，经审核后发给《暂住证》。第 第十三条用工单位招用外来临时工，应当由用工单位与临时工本人签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。劳动合同的内容包括：(一)工种范围和在生产上应当 ...
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和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加本条例 第十五条 用工单位和职工个人必须按照下列标准和比例缴纳社会保险费：(一)计划生育保险费按照缴费工资的0.5％由用工单位缴纳；(二)养老保险费按照缴费工资的 ...
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》实施细则。加快全省人才市场信息网络建设，争取年内全省有50％的市与省联网。建立省人才交流中心北京办事处并在清华、北大等校设立人才工作 、任务和对策措施。组织实施“少生快富”项目计划，帮扶2万户实行计划生育的贫困户、困难户脱贫致富。进一步完善人口与计划生育目标管理责任制。(四)抓好农村特别是落后地区的 ...
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就业和自谋职业，逐步提高妇女的就业比例。5、各单位要把女职工劳动保护内容纳入集体合同和个人劳动合同，改善女职工劳动条件，健全和完善女职工特殊劳动 、计划生育技术服务和健康教育为一体的社区卫生服务网络，把人口与计划生育工作纳入社区管理和服务体系，建立以现居住地为主的管理模式。6、加强农村卫生机构建设， ...
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职业介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工劳动 ，提倡男女双方共同参与避孕节育知识的知情选择，降低意外妊娠。10、把人口与计划生育工作纳人社区基层管理和服务，建立以现居住地人口为主的管理模式。加强对 ...
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与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的；与云南经济社会发展特别是实施西部大开发战略不相适应的。对省直有关部门提出并经汇总审核认定 关于解决老工人夫妻分居有关问题的复函云劳力(1989)33号12、云南省劳动厅转发《关于劳动合同鉴证问题的通知》的通知云劳仲(1989)9号13、云南省劳动厅、 ...
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。第九条未办理《暂住证》、《外来人员就业证》、《集体务工许可证》、《计划生育查验证明》和《营业执照》的单位和个人，不得在我市务工和从事经营活动。第十条 不低于本单位同工种、同岗位在职职工的工资水平与外来劳动力协商确定，不得低于市政府规定的最低工资标准，并须在劳动合同予以明确。第十八条用人单位每月要定期 ...
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要落实男女平等原则，保障多元化分配形式中的男女同工同酬，缩小男女收入差距。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动 、行业管理层中的女性比例，教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政、司法、劳动与社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部。5、提高妇女干部 ...
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报酬。缩小男女收入差距。9、健全和完善女职工特殊劳动保护措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大 率达到95%以上。3、提高妇女生殖健康水平至妇女生殖保健知识普及率、人口与计划生育知识普及率达到95%以上。至节育手术并发症发生率2005年控制在1‰以内，2010 ...
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办法》取得《医疗机构执业许可证》的机构； B.合法的医疗机构包括依照《计划生育技术服务管理体条例》的规定开展与计划生育有关的临床医学服务的县级以上城市从事 创操作同意书、内镜检查同意书等； B.病历是患者或者其家属基于医疗服务合同所产生的相关权利体现； C.病历是在患者及其家属在医疗损害赔偿案件中权利 ...
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