年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村公路的管理和养护,确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉,赖俊坤答辩称: 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年,上诉人应制度改革的需要,实行竞争上岗。竞争上岗,体现了公开、公平、公正的原则,是体制改革的需要;也是为加强农村公路的管理和养护,确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉,陈玉红答辩称: 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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办主管。上诉人杨学容因与被上诉人佛山市佳美施陶瓷有限公司(以下简称佳美施公司)劳动合同纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第2215-1号民事判决 施公司处办理了离厂手续,领回了按金200元。另查,佳美施公司请假制度规定,员工请假3天以上由车间主管批准,7天以上由厂长签名批准,半个 ...
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、原告向回龙花园各项目部下发的工资审批通知,证明各项目部的聘用人员工资是要公司审批的事实。被告对其真实性提出异议,第三人没有异议。经审查,该证据 伤亡职工提供医疗保险、生活保障、经济补偿和职工康复的社会保险制度,它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动,双方虽未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系 ...
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政策规定对企业(包括中外合资企业)实行劳动合同制度有一系列明确规定,企业依法与职工续订、终止、解除劳动合同是企业的自主行为。所以,巴威公司等企业终止与职工的劳动 、认真对待,做过细的思想工作。你们在指导巴威公司终止与职工劳动合同的工作中,有哪些政策规定不清楚和难以处理的问题,及时与我局有关处室联系,以 ...
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建设工程的开展也有向施工单位发包的意义,即一切有建筑公司负责,而没有直接按照一般承揽合同法律关系来制定法律规范,直到今日,我们仍然称为建设工程承包 大,但是现实中经常是包工头作为个体自然人来招用大量农民工施工,并不签订劳动合同,只是口头约定劳动待遇,所以就发生了大量的拖欠农民工工资以及人身伤亡事件,而 ...
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规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的,应向甲方支付相当于三个月工资的违约金,违约金不足于弥补甲方损失的还应进行赔偿。 第六条:保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权 ...
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了三年合同,已经做了差7个月就合同到期了。跟公司的劳动合同明年到期。由于我连续三个月违反公司今年新的考勤制度。公司要求跟我谈协商离职手续。现在跟我谈 多少已经做过的工程提出款项,像做设计的工程进度付款有粉前期款和后期款项。 有朋友告诉我应该赔付在公司多了多少年就补贴多少钱,可以我有迟到8次以上持续3个 ...
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工伤保险是国家对因工作负伤、致残、死亡而暂时或者永久丧失劳动能力的劳动者及其亲属提供物质帮助的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定, 是一种具体行政行为。本案被上诉人马淑英系上诉人沅陵县永新药业公司职工,双方存在劳动合同关系。马淑英在工作中受伤,应依法享受工伤保险待遇,但必须 ...
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孕妇打印出来签字回传,协议书是这样写的:某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定从2013年8月23日起解除劳动合同。某某公司总经办盖章8月23日。这等同于辞退函吗?公司并未和我协商,我也没签字还是他们公司的员工 ...
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