我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了...
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我在广州，我想咨询一下，我和现在公司签订有两年期劳动合同，目前我已工作八个月有余，目前公司因为一些不太正当理由要求与我解除合同,并同意补偿我3.5个月工资，附带3.5个月公积金。请问这种补偿处理方式是否合理合法？公司是否属于非法解除合同？对于公司无理由 ...
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住址同上，系原告之女。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）南县云海信息咨询有限公司。法定代表人周蓉，女，该公司董事长。委托代理人杨尧，系该公司职员 。代理权限为一般代理。上诉人曾凡昌与被上诉人南县云海信息咨询有限公司（以下简称云海信息公司）劳动合同纠纷一案，曾凡昌不服南县人民法院（2011）南法民 ...
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人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000*30%=1800元支付，再赔偿半个月的工资即 规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约，请问：1， ...
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我想咨询一下，我在一个小镇上金属制品厂打工，做钢结构装配工，没有劳动合同，中间不干了，老板是当地的，扣40％工资，赖着不给。想咨询有什么办法把钱要过来。谢谢！...
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合理。然后跟公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我咨询律师以后，律师认为如果合同还是沿用以前的，我应该签，然后我发邮件给公司人事，公司人事回复 明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明，是不是在劳动合同结束后有一个月的缓冲期？还有今年到现在已经过去8个多月了，而之前 ...
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赔偿金，劳动合同都是依法签订的。甲09年2月1日入职的，最近一期劳动合同为2012.1.1-2014.12.31；乙2009年4月17日入职，最近一期合同为2012.1.1-2014.12.31；丙2011年5月16日入职，合同期限为2011.6.1-2014.6.30；丁2012年5 ...
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支付报酬和保险往来费用。截止到目前为止,该公司并未与我朋友签订任何协议的劳动合同,且未支付任何与培训产生的差旅费用。更过分的是在培训1个半月后才被公司告之将来的合同并非公司劳动合同而是与第三方签订的劳务合同。请问这是否违反劳动法,我是否可依次提出诉讼?还请咨询下您的宝贵意见。...
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了无固定期的合同。 现在他们以我不适合为由，单方面与我解除劳动合同。 但是又给了3个月的时间，这3个月要求我不用上班，工资照给。 我要求公司给我一份 不是我旷工3个月，而是公司要求的。 此段谈话我做了录音。 现在我想咨询下： 我如果申请仲裁，录音是否可以作为有效的证据，还需要提供什么材料？ 可以有哪些 ...
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这个经济补偿金跟工龄是两码事还是单独的？求专家解答，在此感谢！请问，这个递交了解除劳动合同的特快后，本人还需不需要继续上班？劳动法第38说的那样，我直接递交了解除劳动合同挂号信后直接可以走人？不需要公司的通知么？（关于能不能立马走人，和需不需要接受通知后再走是重点咨询问题）在此，感谢！...
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