我和用人单位签订的是临时劳动合同（下岗人员再就业合同）已签订10年了，2013年开始用人单位每月都不按照合同规定日期发工资，错后5-15天，劳动者有权提出终止劳动合同吗？如果劳动者有权终止劳动合同，还可以主张获得补偿金吗？补偿金是按照工作年限每一年记为一个月吗？...
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我现在还没有毕业，今年十月份与一家公司签订了就业协议。我想知道劳动合同应该什么时候签订。...
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在校大学生即将毕业是签劳动合同还是实习协议，就业协议好啊？...
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2009年发生工伤，2013年6月与单位解除劳动合同。当时伤残补助金已经支付，现在涉及到一次性医序补助金和一次性就业补助金的支付问题，请问这两项补助金是按本人的什么工资标准支付？（应付工资、实得工资还是缴费工资）谢谢！...
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工作已经确定了。但今天公司来了个邮件，要我们报道的时候和另外一家他的合作公司签劳动合同。以后就归属于这个公司（三方协议上的公司是技术中心的）。但找工作的时候 公司已经半年了，一直就认定去该公司，现在公司突然变卦，一下把大家抛弃。浪费了我们其他的很多就业机会。现在各种招聘会都已经过了，不可能再找工作了。...
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伤残职工解除劳动合同后一次性伤残补助金和再就业补助金的文件规定...
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我是今年的应届生，与学校招聘会上的一家单位签了就业协议，之后签订的劳动合同是三年，但我打算明年考研，如果到时候我考上研了辞职算不算违约？要陪违约金吗？...
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我司将员工的劳动合同和用功许可证带去政府单位鉴定，需不需要“就业失业登记证”？还需要什么证件？...
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单位(甲)上班了（体力重），选择了后来这个单位（乙），并且与乙单位签订了劳动合同（此时还没有与甲单位解除劳动合同），现在我想与甲单位解除劳动合同申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，请问：我在乙单位签订的劳动合同会影响我申领后面这两项补助吗？...
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