中也未提供相反的证据支持其质证意见，故本院对被告提供的聘用通知书及劳动合同的真实性予以确认。原告诉状中还主张被告自身一向认为是第三人 ：079501040000393；开户行：农行武汉市民航东路分理处，行号：832886。上诉人在上诉期满后七日内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理。审判员程静二0一一 ...
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机构代码证、法定代表人身份证明、原告病历、出院小结诊断证明书无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性 本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由 ...
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西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司生产部担任经理职务，同日，原、被告签订固定期限劳动合同，期限为2008年10月29日至2014年5月31日，其中试用期6 劳动能力鉴定委员会作出北劳鉴伤字【2010】0064号《劳动能力鉴定结论通知书》，认定被告停工留薪期自2009年6月11日起至2011年6月10 ...
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立即解除合同（合同中7.2.1条之内容）；该雇员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以解除合同，但应 劳动合同的决定并将处理结果书面通知了工会。同日，被告公司作出《解除李兵个人劳动合同通知书》并于2011年8月8日将该通知送达给了原告。2011年8月6日 ...
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的停薪留职合同书，原告按时足数向被告缴纳了标准工资50%的管理费用后，停薪留职回家。合同期满后，原告多次到单位均无人接应亦无结果。直至被告改制，由原陕西省 向西安市莲湖区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同日，该仲裁委以本案不属本委管辖为由，作出了莲劳仲不字（2011）第001号《不予受理案件通知书》，原告 ...
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年8月5日向本院起诉，本院同日作出受理决定，并直接向原告送达了受理案件通知书。同年8月8日，本院依法组成合议庭，并向原、被告分别送达了告知审判庭 路连英到被告辉县市宏泰食品化工有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，试用期一个月，每天工资20元。试用期满后，原告被分配到公司的水解三楼“中和”岗位工作。 ...
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被诉人是劳务关系诋遣为由下发了内劳仲不字（2010）第02号不予受理案件通知书，原告不服该通知，向本院提起诉讼。要求被告安排工作岗位并签订无固定期限劳务 被委派到原内乡县电信局上班，从事收费工作，委派期限一年，期满后，未与原南阳市电信局续签劳动合同，一直在被告处上班至2007年，由此可以看出，原告在与 ...
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融通资金等等，公司授予特别期权或股份（一般为引进项目的1%-5%）。合同期满后，双方未续签劳动合同，原告继续在被告处工作，被告未提出异议。2008年1月2日 事实，有《劳动合同》、《关于给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（2011）长劳仲字第21号《不予受理通知书》、当事人 ...
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劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直 合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止合同的时间为1999年3月，终止合同的原因为合同期满。原告已享受失业保险待遇，登记失业时间从1999 ...
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劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直 合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止合同的时间为1999年3月，终止合同的原因为合同期满。原告已享受失业保险待遇，登记失业时间从1999 ...
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