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09年10月刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定:本协议期限为无固定期,即自 辞职,不知道要不要交违约金啊。 快愁死了,违约金5万啊! 还有,见习期属于试用期吗? 合同没有试用期的事啊, 感觉像被卖了一样啊, 希望大家能够帮帮我,万分感谢!!...
//www.110.com/ask/question-68564.html -了解详情
时间分为20课时、16课时及12课时三种。双方未约定试用期,未对劳动合同期限进行约定,被告对原告的劳动要求仅为上课按教案、下课辅导学生并每周进行一次晚自习 能说明我与上诉人是非全日制用工,况且既为非全日制用工协议,签不签由我,法律没有明确规定我要签。鉴于双方对该证据均无异议,本院依法予以采信。 二审经 ...
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试用期的时候,公司没有给我签订劳动合同,3各月试用期后,我转正,工资是转正工资,但公司却一直没有给我签订劳动合同,我应该怎样处理呢?...
//www.110.com/ask/question-11265.html -了解详情
我于04年10月与某公司签订一年劳动合同,其中半年试用期半年熟练期,工资按70%半年80%半年发放,一年后签订正式劳动合同,期限两年,合同内容只 期限两年,期间公司派遣外出培训,产生培训费,未签订培训协议或约定服务期限协议,劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期,复又签订新劳动合同, ...
//www.110.com/ask/question-9540.html -了解详情
原籍的,一概不受理,也还没有因员工辞职就将其户籍转回原籍贯的先例,所以,毕业生在签订《毕业生服务期协议书》或者《劳动合同》时,注意不应当有“外地生源 报到后毕业生发生疾病不能坚持正常工作的,则按单位在职人员有关规定处理,即使处于试用期,单位也不能将其辞退,毕业生应对自己的权利有正确认识。如果自己的权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-109138.html -了解详情
比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?...
//www.110.com/ask/question-2874097.html -了解详情
于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,没有缴纳而导致劳动合同解除的,用人单位应当支付双倍经济赔偿金 条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。应该提前30日以书面形式通知用人单位。...
//www.110.com/ziliao/article-510080.html -了解详情
刚入公司一个月:目前签的是居间人协议,上面签约三个月;而没有劳动合同,怎么办,目前试用期没有交社保,但每天都有打卡记录。 如果劳动仲裁是不是很难?...
//www.110.com/ask/question-2792865.html -了解详情
我进1家工厂上班半月,没有签约劳动合同,也没有什么试用期。请问在这种情况下能不能随时与厂方解除劳动关系呢?...
//www.110.com/ask/question-2743550.html -了解详情
试用期内签订劳动合同,工作地点是商场店铺运营!职位就是营业员!我跟商场的外保(保安是外包的不属于商场内保)发生冲突!并没有违反公司的规章制度!店铺经理要求我自行离职!我拒绝自行离职后并带有夸大事实恐怕的方式!公司人事并没有与我联系!我可以申请劳动仲裁吗!...
//www.110.com/ask/question-2628257.html -了解详情
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