,总经理。原告彭糜锋诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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君,总经理。原告吕珂诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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君,总经理。原告鲁涛诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告刘云生诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告刘彦玲诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告刘海涛诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告刘国秀诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告刘长俊诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告李斗乔诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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,总经理。原告和高利诉被告河南瑞诺商务服务有限公司(以下简称瑞诺公司)劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告委托代理人 劳动争议已经劳动仲裁前置程序。证据二、劳动合同书一份,证明双方形成劳动关系,双方之间劳动合同于2009年6月30日期限届满,被告未以维持原合同条件或 ...
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