改革的进程中，法院受理单位内部纠纷的范围逐渐扩大。早在《中华人民共和国劳动法》颁布之前，我国法院就开始受理因企业开除、除名、辞退职工发生的争议 的趋势。[5]目前，人民法院对有关单位内部纠纷能否受理，主要由最高人民法院通过司法解释予以明确规定。 单位内部纠纷逐渐演变成人民法院受理民事案件的范围，是我国 ...
//www.110.com/ziliao/article-261032.html -了解详情
专项清理、1990年与《行政诉讼法》相抵触的法规规章清理、1995年与《劳动法》冲突的法规和规章清理、1996年进行的行政处罚法规清理、1996年以来 的不适当的规章。2008年全国人大常委会加强了对行政法规、地方性法规、司法解释等规范性文件备案审查工作，共接收报送备案规范性文件475件，受理公民、 ...
//www.110.com/ziliao/article-233716.html -了解详情
的指导意见中就诚信义务的适用作出规定。[16]三是由最高人民法院在适用公司法的司法解释中就诚信义务的适用作出具体规定。比较而言，最好采用方案三。这是因为 《法学研究》2004年第2期。 [3]参见罗培新：《填补公司合同缝隙司法介入公司运作的一个分析框架》，载《北京大学学报》（哲学社会科学版）2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-201436.html -了解详情
是否向劳动者公示可直接决定用人单位在劳动争议案件中的胜败，按照最高人民法院司法解释及劳动合同法的规定，规章制度只有向劳动者公示才对劳动者产生约束力。 固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要 自由裁量空间。建议在适当的时候，由有关部门制定相关补充规定、实施细则或司法解释，对工伤认定的争议问题作出明确的阐述，统一各方认识，规范处理标准， ...
//www.110.com/ziliao/article-190185.html -了解详情
多怪现象，这其中仲裁与诉讼两大程序衔接中的冲突即是原因之一。 我国《劳动法》第79条规定：当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议委员会申请仲裁；对仲裁 被执行及仲裁生效的条件作出相应的规定。例如颁发《劳动法》的有关实施细则和条例，或对具体问题作出司法解释。 以上是笔者对仲裁、诉讼两程序衔接阶段一些问题的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183844.html -了解详情
知识欠缺，缺乏正确的救济途径。 多数农民工的文化水平较低，法律知识欠缺，对于劳动法了解不够，甚至一无所知，这从某种程度上直接导致了农民工在维权方面比较盲目。 、举办法制讲座、集中咨询等形式，向农民工宣传劳动法、工会法、安全生产法、工伤保险条例等相关法律法规及司法解释，尤其是即将实施的《劳动合同法》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-182847.html -了解详情
的劳动力派遣即为劳务派遣，接受单位即为用工单位。本司法解释是为贯彻劳动法，解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定，为劳动者诉权 ［M］.北京：北京大学出版社,2000：15.? ［2］?汤树荣，习龙生.劳动法实务全书［S］.北京：中国工人出版社,1994.? ［3］?郑淑娜.劳动合同法适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-181314.html -了解详情
张冠李戴，适用法律错误。理由是：⑴、该《答复》不是法律渊源。最高人民法院的司法解释是法律渊源之一，《答复》的主体机关是最高院的行政审判庭，不能代表 依据支持。如果以此为依据来界定聘用的司机与挂靠单位之间形成劳动关系的话，《劳动法》和相关的劳动行政法规，规章岂不需要取缔和废止！一审懫用本本主义和拿来主义 ...
//www.110.com/panli/panli_3494841.html -了解详情
那么可能造成案件不公甚至损害劳动者的合法权益。 笔者赞成第二种意见。 一、根据司法解释的规定和精神，解除劳动合同事实的证明责任由用人单位承担。最高人民法院《 提供了劳动安全条件和防护用品。 笔者认为，在审理劳动争议案件时，应根据劳动法的立法精神和民事诉讼法的公平原则，按照劳动争议的性质、当事人对证据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务