为此，双方发生矛盾，2009年元月19日后邓**未再到***公司上班，并提出解除劳动合同。又查明：邓**在**公司工作期间，该公司未为邓**办理社会保险，缴纳 ，所以不需要上诉人再缴纳。5.2009年2月被上诉人邓**在接到上诉人通知后没有到施工现场，造成施工损失，所以上诉人欠邓**的4560元工资因 ...
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均以种种理由加以拒绝。（2）原告因被告不与之签订书面劳动合同，原告依法通知被告解除劳动关系，并且被告已签收。（3）原告依法支付被告补偿金1000元， 为由将被告口头辞退，由于原告没有证据证明被告严重违反其规章制度，故其辞退被告的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同的 ...
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顾志清接到达兴公司口头通知回家休息，而后再未得到上班通知。之后得知达兴公司将顾志清除名。达兴公司无任何理由解除与顾志清的劳动合同，侵犯了顾志清 再未得到上班通知。后得知达兴公司将顾志清除名。为此，顾志清向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求达兴公司支付拖欠40个月的养老保险金8000元，40个月的 ...
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回去上班。另查明，原告曾以被告于2008年1月30日口头通知辞退原告为由，向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2007年节假日加班费344元 原告离开工作岗位，一直未再上班，无法认定是被告主动解除劳动关系，对原告要求提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金的请求该院不予支持。至于原告要求 ...
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、失业、医疗、工伤、生育。当月，杨会萍向河南国安建设集团有限公司口头申请请求其在河南国安建设集团有限公司进行职称评定、以及要求将其人、 解除”，以及劳动部劳部发[1996]354号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告 ...
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：1、重庆跃进机械厂与好富顿深圳有限公司签订购买国商机电公司Q251产品的买卖合同；2、2007年11月20日由张洪明向重庆跃进机械厂发送的TQ2251 提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。由于国商机电公司无专职从事售后维护工作人员，在口头告知张洪明欲 ...
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2009年1月份。双方当时口头约定，月工资1200元，其他社会保险及福利待遇与被告单位正式职工相同。原告工作期间多次要求与被告签订书面劳动合同，并按1200元/月工资标准 参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条、第十一条，《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条 ...
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路业公司分别于2007年5月、2008年1月26日、2008年1月31日，口头通知杨照林、崔代民、朱峰、王现伍等十九人解除劳动关系 能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第九条规定；用人单位濒临破产进行法定 ...
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路业公司分别于2007年5月、2008年1月26日、2008年1月31日，口头通知杨照林、崔代民、朱峰、王现伍等十九人解除劳动关系 能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第九条规定；用人单位濒临破产进行法定 ...
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发工资1800元×17年=30600元。根据1994年12月3日劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者工资报酬低于当地工资 通知》第三项规定“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。”另根据劳动部《违反和解除劳动 ...
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