义务，也没有对江建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部承包关系，代表中州公司 民事责任。本案中被告出售给原告的冷藏柜质量严重不合格，并导致了原告一员工的死亡，因此应该承担给原告造成的一切损失。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿 ...
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因工死亡的一次性抚恤金是最高是本人工资的20个月。2、依据国务院《工伤保险条例》规定，该市的死亡补偿金为该市上年度职工平均工资50个月。 改变。工业园区向人民法院提出行政诉讼，但法院以消防责任认定不得提起行政诉讼口头答复不予受理。2000年动力公司向人民法院提起事故损失赔偿的民事诉讼，一审法院经审理后 ...
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倪永明，上海市申光律师事务所律师。委托代理人张文辉，上海住总(集团)总公司员工。被上诉人(原审原告)上海青浦重固建筑安装工程有限公司，住所地上海市浦东新区浦建路1578 补助金、诉讼费、鉴定费与其无关的意见，因上述费用均系重固建筑公司基于潘斌斌的工伤事故遭受的实际经济损失，并由法院判决执行，现重固建筑 ...
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保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。” 在本起事故中， 文中已经提到的交通事故人身损害赔偿项目即可。但是，最终是不是一定由他来承担呢？不一定。 （1）若驾驶员系由其他公司雇佣的员工。根据《侵权责任法》第 ...
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证据证明原告的起诉符合行政诉讼的受理范围，符合法定程序。3、原告中铁七局物业管理处员工签到表，证明事发当日张合荣私自脱离工作岗位办私事，并在签到表上按照正常 十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。第三人张合荣在原告单位从事保洁工作，2011年3月8 ...
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王丰收乘坐的三轮车在建设路与客车相撞，造成王丰收受伤，王丰收不承担事故责任；5、原告公司业务经理赵某以及周某、王某、李某、李某等人证明及 考虑了原告的陈述，但根据所取得的证据情况没有采纳原告的观点；以上证据证明被告作出的工伤认定事实清楚。7、工伤认定申请表、工伤事故报告，证明由于王丰收提出工伤认定申请 ...
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是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的， 一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以 ...
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不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。 提醒广大学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上 ，企业滞留员工个人（人事）档案的做法，是错误的。现实中，经常会有企业以员工在离开公司时不交培训费、不退住房、不交纳违约金等为理由扣住员工的档案不 ...
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关系所在的单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原劳动合同单位承担工伤保险责任。”第三，根据答辩人与高发公司于2008年6月12日签订的《 ，将三处高速公路服务区委托给被告经营，并约定在协议生效后一年内，服务区现有员工应配合被告需要提供营运支持，被告按原有待遇给予报酬。2008年10月12日， ...
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是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的， 一辆货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以 ...
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