占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权...
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完清点的时候发现少了一箱价值三万多的物品，现在公司要我们单点员工赔偿，请问公司的做法有法律依据吗？并且装修清场我们都是义务加班到凌晨一点的，现在公司也报案了，但是时间太长加上不能证明在哪里丢的所以不能立案，公司怀疑是内部偷窃的，说如果我们不赔钱离职的话会将我们作为嫌疑人告上法庭，希望帮助，谢谢！...
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占工资30%），所以弄得我实得工资较去年大幅下降并且处于无业务状态。逼我自动离职，我现在是不想继续在这工作了，但干了四五年也不想这么白白的走 现在7月份了正好要进行上半年的评价了，如果领导以我业务表现不好，给我最差的评价，这种规避法律，使用职权管理的便利 逼员工自己辞职的事情该如何维权...
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拆掉所以销售经理要把我调到别的店铺，因为我是住在浦东的，他想让我自己离职就打算把我调到青浦去，离我家很远交通也不方便我不同意。我工作上没 我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司是不是就可以依据这样的条约理由就随便调离我的岗位？如果公司因为 ...
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纳入黑名单。但是我已于2014年5月9日公司同意给我补缴社保的前提下，提出了辞职申请。6月13日将离职。现请问这种情况应如何通过法律途径维护自己的合法权益？谢谢！...
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纳入黑名单。但是我已于2014年5月9日公司同意给我补缴社保的前提下，提出了辞职申请。6月13日将离职。现请问这种情况应如何通过法律途径维护自己的合法权益？谢谢！...
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法律的面具出现，都将表现的权利的灭失与义务的增加。法律环境的变化、企业决策的失当、企业员工的失职、市场的恶性竞争、合作者的违约、意外事件的发生等等 自身权益的，是所谓“金降落伞”、“银降落伞”战略，是要求企业在特定情形发生时，给予离职高管高待遇。二是陈晓股权激励的“金手铐”战术，也是只有公司股东才有的 ...
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公司称是发票钱），今年公司以业绩不佳为由，要停止发放2500元，我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资，包括外籍员工，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们？期待您的回复，谢谢？...
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本人在公司工作四年，公司以员工迟到为由降职降薪（每月降800）违法吗？能通过法律手段要回被扣工资吗？此时辞职能得到离职补助吗？ 希望得到详细解答，如果能我应该怎样做呢？...
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那是老板娘叫我们说等她回来再处理，她也可以从其它店调回员工而她偏不这么做，我们没有等就直接离职。事情也过了一年多了，一次和朋友在逛街，莫名其妙的被老板娘打了两个巴掌，还威胁说以后要是在见到我在这里出现见一次打一次，我该怎么做好呢，要叫人到她店里去警告下，请求法律帮助...
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